Autor - Katarzyna Kubiak

O tym, jak Boeing zrozumiał psychologię outplacementu

Katarzyna Kubiak

6 min

Nowy Model Kirkpatricka, czyli jak mierzyć efektywność szkoleń

Katarzyna Kubiak

5 min

widok modułu szkolenia z networkingu w produkcie outplaceme platformy do rozwoju pracownika HCM Deck

Czym outplacement zdalny różni się od tradycyjnego?

Katarzyna Kubiak

5 min

Stabilność w czasach VUCA

Katarzyna Kubiak

4 min

6 sprawdzonych sposobów na zwiększenie retencji

Katarzyna Kubiak

5 min

Dlaczego Mars płaci swoim pracownikom za 16 godzin nieprzepracowanych na rzecz firmy?

Katarzyna Kubiak

4 min

Jak skutecznie zarządzać pracownikiem zdalnym?

Katarzyna Kubiak

5 min

Zautomatyzowany onboarding – poznaj jego zalety

Katarzyna Kubiak

5 min

Jak w pełni wykorzystać platformę szkoleniową?

Katarzyna Kubiak

5 min

Jak skutecznie mierzyć efektywność onboardingu?

Katarzyna Kubiak

4 min

Autor - Katarzyna Kubiak

O tym, jak Boeing zrozumiał psychologię outplacementu

Nowy Model Kirkpatricka, czyli jak mierzyć efektywność szkoleń

Czym outplacement zdalny różni się od tradycyjnego?

Stabilność w czasach VUCA

6 sprawdzonych sposobów na zwiększenie retencji

Dlaczego Mars płaci swoim pracownikom za 16 godzin nieprzepracowanych na rzecz firmy?

Jak skutecznie zarządzać pracownikiem zdalnym?

Zautomatyzowany onboarding – poznaj jego zalety

Jak w pełni wykorzystać platformę szkoleniową?

Jak skutecznie mierzyć efektywność onboardingu?

Czym jest HCM Deck?

Zobacz, co u nas słychać

Więcej

Ostatnie wpisy

4 przykłady na to, jak zmieniła się komunikacja wewnętrzna przez pandemię

Działy HR w obliczu koronawirusa – rekomendowane procedury [PAŹDZIERNIK 2020]

O tym, jak Boeing zrozumiał psychologię outplacementu

Kompendium wiedzy