Nasi klienci

Korzyści

Pomagamy wdrażać, rozwijać
i zatrzymywać talenty

Zautomatyzowany
i efektywny onboarding

Usprawnij i zautomatyzuj onboarding – zapewnij nowym pracownikom spersonalizowane wdrożenie od pierwszego dnia, skróć czas adaptacji i ogranicz formalności.

Zarządzanie kursami
z jednego miejsca,
bez chaosu

Planuj, zarządzaj i monitoruj szkolenia w jednym miejscu, bez zbędnych arkuszy i setek e-maili.

Mierzalny sukces
programów szkoleniowych

Śledź, jak pracownicy korzystają z treści edukacyjnych, analizuj wyniki i dostosowuj materiały do ich potrzeb – podejmuj decyzje oparte na danych.

Automatyzacja procesu sprawdzania wiedzy

Zautomatyzuj przydzielanie testów, przeliczanie i analizowanie wyników oraz generowanie certyfikatów, oszczędzając czas i eliminując manualną pracę.

Wsparcie dla compliance

Zapewnij pełną zgodność z przepisami – możliwość automatycznego odnawiania szkoleń eliminuje ryzyko przeoczenia ważnych terminów.

Oszczędność czasu administratorów

Usprawnij pracę administratorów – automatyzacja procesów zmniejsza liczbę zapytań i upraszcza codzienną obsługę platformy.

Najważniejsze funkcje

Skuteczny onboarding i rozwój w jednym miejscu

przykładowe funkcjonalności elearningu platforma szkoleniowo-rozwojowa hcm deck

E-learning

Zarządzaj wszystkimi materiałami szkoleniowymi w jednym miejscu – od kursów SCORM i testów po pliki i linki w różnych formatach. Twórz elastyczne ścieżki edukacyjne i wspieraj rozwój pracowników na każdym etapie – od onboardingu po rozwój kompetencji.
Dowiedz się więcej
przykładowe funkcjonalności szkoleń platforma szkoleniowo-rozwojowa hcm deck

Szkolenia z trenerem

Zautomatyzuj i uprość obsługę szkoleń z trenerem – zarówno tych stacjonarnych, jak i zdalnych. Zarządzaj zgłoszeniami, budżetami i certyfikacją w jednym miejscu.
Dowiedz się więcej
przykładowe formy pytań testów i egzaminów platforma szkoleniowo-rozwojowa hcm deck

Testy

Sprawdzaj postępy i utrwalaj wiedzę pracowników dzięki testom dopasowanym do różnych potrzeb – od szybkich quizów po rozbudowane egzaminy. Wzbogać ścieżki edukacyjne o testy wiedzy, korzystając z różnych typów pytań.
Dowiedz się więcej
przykładowe typy pytań dla ankiet platforma szkoleniowo-rozwojowa hcm deck

Ankiety szkoleniowe

Zbieraj feedback przed i po szkoleniach, by lepiej dopasować działania rozwojowe do potrzeb pracowników. Intuicyjne ankiety pomogą Ci szybko pozyskać dane i usprawnić procesy L&D.
Dowiedz się więcej

Analityka modułu
Onboarding i rozwój

Śledź postępy pracowników, oceniaj skuteczność programów i identyfikuj obszary do poprawy. Dzięki rozbudowanej analityce zyskujesz pełny obraz wdrożenia i rozwoju w Twojej organizacji.

Pozostałe funkcje

Jeszcze więcej,
żeby działać skuteczniej

Programy i ścieżki edukacyjne

Organizuj materiały szkoleniowe w edukacyjne programy podzielone na ścieżki, przeprowadzając pracowników sprawnie przez cały proces nauki.

Katalog szkoleń

Zapewnij zespołowi łatwy dostęp do wszystkich programów, ścieżek, kursów, plików, testów i materiałów w jednym katalogu.

Lista “Do zrobienia”

Ułatwiaj organizację pracy – wszystkie przypisane pracownikowi programy, ścieżki, kursy online, zadania czy pliki w jednym miejscu.

Dodawanie plików

Dodawaj pliki w dowolnym formacie (pdf, docx, pptx…) i łącz je ze szkoleniami, kursami lub ścieżkami rozwojowymi.

Zadania

Zarządzaj zadaniami indywidualnymi i masowymi w ścieżkach edukacyjnych – ustalaj terminy, dodawaj załączniki i włącz automatyczne zamykanie po wykonaniu.

Certyfikaty

Generuj certyfikaty ukończenia szkoleń i egzaminów bezpośrednio na platformie, używając własnych szablonów i automatyzując ich wystawianie.

Przekonaj się, jak efektywnie wdrażać nowych pracowników
i rozwijać ich kompetencje

Zobacz demo

Funkcje wspólne dla całej platformy

Personalizacja, bezpieczeństwo
i pełna kontrola

Personalizacja platformy

Dostosuj wygląd, treści i komunikację platformy do potrzeb organizacji – od własnych domen i brandingu po wygląd strony głównej czy spersonalizowane powiadomienia.

Zarządzanie użytkownikami

Zarządzaj użytkownikami i strukturą organizacyjną w sposób elastyczny – manualnie, automatycznie lub z wykorzystaniem dynamicznych grup.

Bezpieczeństwo

Zadbaj o bezpieczeństwo danych dzięki zaawansowanej kontroli dostępu, SSO, logom operacji, politykom haseł i pełnej konfiguracji ról oraz uprawnień.

Integracje

Zintegruj HCM Deck z systemami używanymi w organizacji – od SSO
i katalogów pracowniczych po automatyczne importy danych i otwarte API.

Case studies

Sprawdź, jak nasi klienci wykorzystują HCM Deck

Marta Fajkowska i Rajmund Jasiński na tle logo Leroy Merlin

Leroy Merlin

"6 lat z wysoką produktywnością nowych pracowników i wzmacnianą retencją"

Przeczytaj

Jeronimo Martins

"Platforma HCM Deck to fundament Biedronki jako organizacji uczącej się"

Przeczytaj

Grupa Polsat Plus

"Miejsce, w którym pracownicy mają dostęp do szerokiej oferty szkoleń video oraz elearningu"

Przeczytaj
Poznaj historie klientów

Poznaj pozostałe moduły

Zarządzanie kompetencjami

Zawsze aktualny obraz
kompetencji zespołu
Dowiedz się więcej

Baza wiedzy + AI ✨

Firmowa wiedza
w jednym miejscu
Dowiedz się więcej

Komunikacja

Spójna i skuteczna komunikacja
w całej organizacji
Dowiedz się więcej

Feedback

Ocena, która wspiera
rozwój pracowników
Dowiedz się więcej

Dashboard analityczny

Pełen wgląd w skuteczność
działań L&D
Dowiedz się więcej

Często zadawane pytania

Zobacz wszystkie
  • Czy HCM Deck ma swoją bibliotekę gotowych szkoleń?

    Platforma HCM Deck umożliwia tworzenie ścieżek i programów szkoleniowych z własnych treści edukacyjnych, dopasowanych do specyficznych potrzeb organizacji.

    Dodatkowo oferujemy pakiet 29 szkoleń gotowych od naszego partnera biznesowego, MyNetwork. Może on być wykorzystany jako uzupełnienie indywidualnie tworzonych treści.

  • Od czego zależy koszt HCM Deck?

    Koszt wyliczamy indywidualnie na podstawie liczby użytkowników oraz modułów i wybranych w nich zestawów funkcji. Umów spotkanie z naszym ekspertem, żeby poznać ofertę dopasowaną do potrzeb Twojej organizacji.

  • Co otrzymuję, decydując się na zakup HCM Deck?

    Przede wszystkim dostęp do nowoczesnej platformy, której funkcjonalności są dopasowane do specyfiki organizacji.

    Platforma HCM Deck w Twojej organizacji może składać się z następujących modułów:

    • Onboarding i rozwój
    • Zarządzanie kompetencjami
    • Baza wiedzy
    • Feedback
    • Komunikacja
    • Dashboard analityczny

    Co zyska Twoja organizacja?

    Optymalizację procesów L&D – wsparcie we wdrożeniu i rozwoju procesów opartych na najlepszych praktykach rynkowych.

    Automatyzację i oszczędność czasu – redukcja manualnych zadań i szybszy rozwój kompetencji pracowników.

    Dostęp do wnikliwych danych L&D – lepsza analiza efektywności działań rozwojowych.

    Dedykowanego Account Managera – stałe wsparcie i doradztwo w trakcie całej współpracy.

    Nielimitowaną pomoc techniczną – profesjonalne wsparcie od zespołu Support Heroines.

    Społeczność L&D – możliwość wymiany wiedzy, udziału w sesjach inspiracyjnych i wydarzeniach branżowych.

  • Czy są jakieś limity co do liczby użytkowników?

    Zazwyczaj rozpoczynamy współpracę z firmami zatrudniającymi powyżej 200 pracowników lub takimi, które mają ugruntowane procesy zarządzania wiedzą i rozwojem.

    HCM Deck nie ma górnej granicy liczby użytkowników, nasi najwięksi klienci to ponad 120 tysięcy aktywnych pracowników.

  • Ile czasu zajmuje uruchomienie platformy HCM Deck?

    Platforma HCM Deck jest udostępniana do 3 dni roboczych po podpisaniu umowy. Zwykle całe wdrożenie trwa około 30-60 dni.

  • Czy istnieje wersja demo platformy?

    Tak, demo naszej platformy dostępne jest w dwóch wariantach. Można umówić spotkanie z naszym ekspertem, który opowie o funkcjonalnościach platformy, uwzględniając konkretne potrzeby organizacji lub obejrzeć wideo.

Porozmawiaj o potrzebach Twojej organizacji z naszymi ekspertami

Paulina Grabowska

Growth Manager

Mateusz Kłos

Junior Growth Manager