Autor - Katarzyna Kubiak

O tym, jak Boeing zrozumiał psychologię outplacementu

Katarzyna Kubiak

6 min

Nowy Model Kirkpatricka, czyli jak mierzyć efektywność szkoleń

Katarzyna Kubiak

5 min

widok modułu szkolenia z networkingu w produkcie outplaceme platformy do rozwoju pracownika HCM Deck

Czym outplacement zdalny różni się od tradycyjnego?

Katarzyna Kubiak

5 min

Stabilność w czasach VUCA

Katarzyna Kubiak

4 min

6 sprawdzonych sposobów na zwiększenie retencji

Katarzyna Kubiak

5 min

Dlaczego Mars płaci swoim pracownikom za 16 godzin nieprzepracowanych na rzecz firmy?

Katarzyna Kubiak

4 min

Jak skutecznie zarządzać pracownikiem zdalnym?

Katarzyna Kubiak

5 min

Zautomatyzowany onboarding – poznaj jego zalety

Katarzyna Kubiak

5 min

Platforma szkoleniowa. Jak ją w pełni wykorzystać?

Jak w pełni wykorzystać platformę szkoleniową?

Katarzyna Kubiak

5 min

Jak skutecznie mierzyć efektywność onboardingu?

Katarzyna Kubiak

4 min

Autor - Katarzyna Kubiak

O tym, jak Boeing zrozumiał psychologię outplacementu

Nowy Model Kirkpatricka, czyli jak mierzyć efektywność szkoleń

Czym outplacement zdalny różni się od tradycyjnego?

Stabilność w czasach VUCA

6 sprawdzonych sposobów na zwiększenie retencji

Dlaczego Mars płaci swoim pracownikom za 16 godzin nieprzepracowanych na rzecz firmy?

Jak skutecznie zarządzać pracownikiem zdalnym?

Zautomatyzowany onboarding – poznaj jego zalety

Jak w pełni wykorzystać platformę szkoleniową?

Jak skutecznie mierzyć efektywność onboardingu?

O HCM Deck

Zobacz, co u nas słychać

Więcej

Ostatnie wpisy

11 Trendów HR na 2022 rok i pracownicy w obliczu lęku klimatycznego – Prasówka HR na listopad 2021

Kim są perennialsi i dlaczego współczesne organizacje ich potrzebują?

7 dobrych praktyk przekazywania informacji zwrotnej

Nasze kompendia wiedzy