Feedback 360°, 270°, 180° i 90°
i podwładnych, by uzyskać pełniejszy obraz kompetencji pracowników.
Korzyści
Najważniejsze funkcje
Pozostałe funkcje
Funkcje wspólne dla całej platformy
Case studies
Jeronimo Martins
Decathlon
Notus Finanse
Koszt wyliczamy indywidualnie na podstawie liczby użytkowników oraz modułów i wybranych w nich zestawów funkcji. Umów spotkanie z naszym ekspertem, żeby poznać ofertę dopasowaną do potrzeb Twojej organizacji.
Przede wszystkim dostęp do nowoczesnej platformy, której funkcjonalności są dopasowane do specyfiki organizacji.
Platforma HCM Deck w Twojej organizacji może składać się z następujących modułów:
Co zyska Twoja organizacja?
✅ Optymalizację procesów L&D – wsparcie we wdrożeniu i rozwoju procesów opartych na najlepszych praktykach rynkowych.
✅ Automatyzację i oszczędność czasu – redukcja manualnych zadań i szybszy rozwój kompetencji pracowników.
✅ Dostęp do wnikliwych danych L&D – lepsza analiza efektywności działań rozwojowych.
✅ Dedykowanego Account Managera – stałe wsparcie i doradztwo w trakcie całej współpracy.
✅ Nielimitowaną pomoc techniczną – profesjonalne wsparcie od zespołu Support Heroines.
✅ Społeczność L&D – możliwość wymiany wiedzy, udziału w sesjach inspiracyjnych i wydarzeniach branżowych.
Zazwyczaj rozpoczynamy współpracę z firmami zatrudniającymi powyżej 200 pracowników lub takimi, które mają ugruntowane procesy zarządzania wiedzą i rozwojem.
HCM Deck nie ma górnej granicy liczby użytkowników, nasi najwięksi klienci to ponad 120 tysięcy aktywnych pracowników.
Platforma HCM Deck jest udostępniana do 3 dni roboczych po podpisaniu umowy. Zwykle całe wdrożenie trwa około 30-60 dni.
Tak, demo naszej platformy dostępne jest w dwóch wariantach. Można umówić spotkanie z naszym ekspertem, który opowie o funkcjonalnościach platformy, uwzględniając konkretne potrzeby organizacji lub obejrzeć wideo.
Paulina Grabowska
Growth Manager
Mateusz Kłos
Junior Growth Manager