Ocena
pracownicza

Ocena
pracownicza

Zapomnij o stosie arkuszy, stresie i przeciągających się w nieskończoność procedurach. Z HCM Deck ocena pracownicza jest łatwa i przyjazna – dla Ciebie i Twoich pracowników.

Nasi Klienci

Our Clients

Path 2 Copy 3

(D)oceń swoich pracowników.

Ocena pracownicza to proces, w którym zyskujesz i Ty, i Twoi pracownicy. Ty lepiej poznajesz oczekiwania, ambicje i cele swoich podwładnych, dzięki czemu oni świadomie doskonalą swoje umiejętności i kompetencje. Dzięki HCM Deck:

  • usprawnisz i zautomatyzujesz proces przeprowadzenia oceny pracowniczej 90 i 180 stopni,
  • dowiesz się, jakie są mocne i słabsze strony Twojej organizacji,
  • nauczysz się w pełni wykorzystywać potencjał swoich pracowników,
  • ustalisz indywidualne ścieżki rozwoju dla każdego z nich.
Path 2 Copy 3

Ocena pracownicza na piątkę z plusem:

Ocena pracownicza na piątkę z plusem:​

Zmień swoją organizację o 90 lub 180 stopni

Zmień swoją organizację o 90 lub 180 stopni

Z HCM Deck przeprowadzisz ocenę pracowniczą 90° (w której przełożony ocenia pracownika) lub 180° (gdy pracownik ocenia także siebie samego). 

Szablony formularzy – to brzmi jak plan!

Szablony formularzy – to brzmi jak plan!

Z HCM Deck nigdy nie będziesz zaczynać wszystkiego od 0. Badania możesz szybko skopiować i jeśli trzeba – wprowadzić w nich zmiany.

Wszystko jak na dłoni

Wszystko jak na dłoni

Dzięki dynamicznym widokom menadżerskim zanalizujesz wyniki oceny i wygenerujesz zbiorcze raporty oceny. Ich format, zakres i sposób prezentacji dostosujemy do Twoich potrzeb.

Path 2 Copy 3

Anonimowe lub nieanonimowe

Anonimowe lub nieanonimowe

Przy tworzeniu ankiety możesz wybrać, czy ma być widoczna tylko dla ocenianego, oceniającego, czy dla obu. Dzięki temu arkusz oceny jest przejrzysty, a Ty – spokojny.

Personalizuj i konfiguruj tak jak chcesz

Wprowadź dodatkowe pytania i zmodyfikuj istniejące szablony dla wybranych stanowisk. Dla każdego arkusza możesz wybrać inny zestaw powiadomień i czas realizacji.

Personalizuj i konfiguruj tak jak chcesz

Wprowadź dodatkowe pytania i zmodyfikuj istniejące szablony dla wybranych stanowisk. Dla każdego arkusza możesz wybrać inny zestaw powiadomień i czas realizacji.

Jeszcze prościej, jeszcze szybciej

Jeszcze prościej, jeszcze szybciej

Aby ocena pracownicza była jeszcze prostsza, zdefiniuj profile kompetencyjne w osobnym module. Wtedy arkusze oceny wygenerujesz jednym kliknięciem. Dosłownie! 

Wykorzystaj w pełni ocenę pracowniczą

Wykorzystaj w pełni ocenę pracowniczą

Dane z oceny pracowniczej są doskonałym punktem wyjścia przy ustalaniu  indywidualnej ścieżki szkoleniowej i długoterminowych zadań. Dzięki temu będziesz pewny, że Twoje decyzje kadrowe i biznesowe mają solidną podstawę.

alicja-idea

Gdybym miała wskazać główną korzyść HCM Deck, byłaby to z pewnością oszczędność naszego czasu.

Gdybym miała wskazać główną korzyść HCM Deck, byłaby to z pewnością oszczędność naszego czasu.

Alicja Jędrzejewska | Menadżer Działu Produktów, Idea Money

Alicja Jędrzejewska | Menadżer Działu Produktów, Idea Money