Kategoria - Motywacja i wsparcie

Motywacja i samoświadomość znalazły się wśród pięciu najważniejszych kompetencji przyszłości według raportu Future of Jobs 2025 opracowanego przez Światowe Forum Ekonomiczne. To umiejętności, które bezpośrednio przekładają się...

Mózg choć waży zaledwie 2% masy ciała, zużywa aż 25% jego energii. Nic dziwnego, że zamiast głębokiej refleksji woli skróty, schematy i automatyzmy. Proces krytycznego myślenia wymaga wysiłku — i właśnie dlatego...

Umiejętność analitycznego myślenia znajduje się na samym szczycie listy kluczowych kompetencji „Core skills in 2025” w raporcie Future of Jobs 2025. W praktyce oznacza to, że umiejętność łączenia danych oraz logiczne...

Czy raportowanie zgodne z wymogami dyrektywy CSRD to jedynie formalność, czy może impuls do strategicznego kształtowania rozwoju pracowników? Nowe regulacje stwarzają solidny argument do wprowadzania zmian...

Dzielenie się wiedzą stanowi fundament innowacyjności i efektywności, szczególnie w organizacjach, gdzie obok siebie funkcjonują działy biurowe, produkcja i zespoły terenowe. Jednak w hybrydowym środowisku pracy...

Czy delegowanie zadań sprowadza się jedynie do przekazywania obowiązków, których sami nie chcemy wykonywać? Nic bardziej mylnego. Skuteczne delegowanie to proces powierzania konkretnych zadań, które rozwijają zespół...

Wyznaczanie celów rozwojowych dla pracowników bywa bardziej skomplikowane, niż mogłoby się wydawać. Zbyt ogólne lub oderwane od rzeczywistości cele szybko stają się jedynie formalnością, która nie wnosi realnej wartości...

Zaktualizowanie i poszerzenie wiedzy pracownika, a następnie przekucie jej w nowe kompetencje dla firmy to idealna sytuacja dla organizacji. W nieidealnym świecie okazuje się jednak, że aby osiągnąć oczekiwany efekt...

Czy promocja jest istotnym elementem procesu wprowadzania platformy rozwojowej do organizacji i ma wpływ na jego przebieg? Doświadczenia naszych Klientów pokazują, że różnica w efektywności wdrożenia platformy...

Managerów liniowych spotykamy wszędzie – w sklepach, na stacjach benzynowych, w biurach podróży i na infolinii banku. Są pierwszą linią managerskiego frontu, do której zgłaszają się zarówno pracownicy, jak...