Ocena 360° od lat jest uznawana za jedno z najbardziej użytecznych i wiarygodnych narzędzi rozwoju pracowników. Ale mimo korzyści, jakie przynosi organizacji i osobom w niej uczestniczącym, pracownicy mogą...
Kategoria - Motywacja i wsparcie
Katarzyna Kubiak
Czym jest poczucie przynależności i dlaczego jest tak ważne?
Wzmacnianie poczucia przynależności pracowników jest jednym z trendów HR na rok 2022, wskazywanym chociażby przez AIHR. Według Deloitte 79% organizacji uważa ten obszar za ważny element, który pozytywnie wpływa na wyniki...
Joanna Tymczyj
Zmiana zachowań jest trudna – jak zatem wspierać pracowników w wyrabianiu nowych nawyków?
Początek roku to czas, w którym snujemy plany na najbliższe miesiące i robimy postanowienia noworoczne. Jednak jak wykazują badania, około 80% z tych postanowień nie dotrwa do połowy lutego. Wprowadzanie zmian...
Ocena 360° kiedyś i dziś – jak zmieniło się to narzędzie na przestrzeni lat
Ocena 360° to proces zbierania informacji zwrotnej od współpracowników, przełożonych i podwładnych. Już w latach 60. w Ameryce prawie 90% firm wykorzystywało oceny pracownicze do zarządzania wydajnością. Jednak cel...
7 dobrych praktyk przekazywania informacji zwrotnej
Feedback pozwala rozwijać kompetencje pracowników i tym samym budować skuteczne i trwałe zespoły. Jak wynika z badania Randstad Monitor Rynku Pracy 35. edycja kwiecień 2019, pracownicy dostrzegają dużą rolę feedbacku w ich...
Jak przyjmować feedback, by przyczyniał się do rozwoju – 3 praktyczne wskazówki
Jak zauważa Daniel Pink, autor książki „Drive. The Surprising Truth About What Motivates Us”, ludzie mają motywację do działania wtedy, gdy czują, że stają się w danej dziedzinie coraz lepsi. Abyśmy więc mogli robić postępy...
Jak zbudować poczucie bezpieczeństwa psychologicznego w organizacji
Jednym z najbardziej dotkliwych konsekwencji pandemii jest zaburzone poczucie bezpieczeństwa, także w sferze zawodowej. Dlatego jednym z ważniejszych zadań współczesnych liderów jest wsparcie w przywróceniu równowagi...
Ocena oparta na kompetencjach, która pozytywnie wpływa na employee experience
Oczekiwania zarządzających wobec procesu oceny są spore. Ma stanowić on narzędzie rozwoju, motywować, wspierać zaangażowanie, uzupełniać proces zarządzania talentami, ujawniać luki kompetencyjne… Dla pracowników często bywa jednak...
Jak wesprzeć pracowników w powrocie do biura po pracy zdalnej?
Ostatnie miesiące wielu pracownikom upłynęły pod znakiem pracy zdalnej. Dla jednych rozwiązanie to było mocno kłopotliwe, inni je wprost pokochali. Aktualnie sporo firm decyduje się na wielki coming back – czyli powrót...
Karolina Gruza
Strategia doceniania – jak się za nią zabrać, by miała sens?
Wyobraź sobie, że zaangażowanie w Twojej firmie wzrasta nagle o 129%. Jak wtedy wyglądałaby organizacja, w której pracujesz? Czy taki scenariusz jest w ogóle możliwy? Okazuje się, że taki wzrost może...
