Coraz częściej mówi się o dbałości o naszą planetę, a to sprawia, że dokonujemy wyborów niosących za sobą korzyści dla ekologii. Ten trend dotyczy też działań w HR oraz L&D. Zielony HRM, (Green HRM, GHRM)...
Kategoria - Employer Branding
Arletta Pawlicka
Wpływ candidate experience na employee experience
Poprawa doświadczeń pracowników jest kluczowa dla zwiększania ich satysfakcji i retencji w ramach organizacji. Jako punkt wyjściowy dla gromadzenia doświadczeń pracownika wskazuje się onboarding, jednak nie można pomijać pierwszego...
Nina Kozlowska
O tym, jak Boeing zrozumiał psychologię outplacementu
Teoria zarządzania pełna jest przykładów na to, że z największych kryzysów można wyjść obronną ręką, nie tracąc zaufania klientów i pracowników. Dotyczy to także stosowania najbardziej kontrowersyjnych rozwiązań...
Katarzyna Kubiak
Czym jest cykl życia pracownika w organizacji?
Wszystko ma swój cykl życia – coś się zaczyna, trwa i kończy. Nie inaczej jest w przypadku pracy w organizacji. Tutaj cykl życia pracownika (ang. employee lifecycle) niesie wartość dodaną zarówno dla pracownika, jak...
Anna Szatan
Czym outplacement zdalny różni się od tradycyjnego?
Nawet najbardziej doświadczeni HR-owcy przyznają, że zwolnienia to najbardziej stresująca część ich pracy. Sposobem na rozładowanie negatywnych emocji po obu stronach barykady może być outplacement. W świecie nowej...
7 grzechów głównych (złego) offboardingu
Odejście pracownika nie polega tylko i wyłącznie na wręczeniu mu wypowiedzenia bądź też, przyjęciu takowego od niego. Offboarding powinien być przeprowadzony w odpowiedni sposób. Co ciekawe, według najnowszych...
Jak dobrze pożegnać pracownika – czyli czym jest offboarding i outplacement
Rozstanie się z pracownikiem jest zawsze krytycznym momentem – dla każdej ze stron. Niezależnie, czy następuje z decyzji pracownika, czy pracodawcy, rodzi w organizacji ryzyko powstania luk kompetencyjnych, osłabienia...
Mikołaj Kołyszko
6 sprawdzonych sposobów na zwiększenie retencji
Niski wskaźnik retencji to najczęściej efekt dwóch zmiennych: sytuacji na rynku pracy i sytuacji wewnętrznej w organizacji. Musisz pogodzić się z faktem, że rotacja pracowników jest wpisana w ryzyko prowadzenia...
Działy HR w obliczu koronawirusa – rekomendowane procedury [MARZEC 2020]
Epidemia koronawirusa przestała być już problemem wybranych krajów Azji i ludzi do nich podróżujących. Jest już sprawą Europy i Polski. Rośnie liczba osób zakażonych na naszym kontynencie. 4 marca na porannej konferencji...
5 największych wyzwań onboardingu i jak sobie z nimi poradzić
Pamiętasz pierwsze chwile w swojej firmie? Co czułaś pierwszego dnia, jakie informacje otrzymałaś, a jakich potrzebowałaś? Po jakim czasie uznałaś, że jesteś w pełni gotowa do wykonywania swoich obowiązków...
Dariusz Rak
