Poprawa doświadczeń pracowników jest kluczowa dla zwiększania ich satysfakcji i retencji w ramach organizacji. Jako punkt wyjściowy dla gromadzenia doświadczeń pracownika wskazuje się onboarding, jednak nie można pomijać pierwszego...
Kategoria - Rekrutacja i onboarding
Nina Kozlowska
6 sprawdzonych sposobów na zwiększenie retencji
Niski wskaźnik retencji to najczęściej efekt dwóch zmiennych: sytuacji na rynku pracy i sytuacji wewnętrznej w organizacji. Musisz pogodzić się z faktem, że rotacja pracowników jest wpisana w ryzyko prowadzenia...
Katarzyna Kubiak
5 największych wyzwań onboardingu i jak sobie z nimi poradzić
Pamiętasz pierwsze chwile w swojej firmie? Co czułaś pierwszego dnia, jakie informacje otrzymałaś, a jakich potrzebowałaś? Po jakim czasie uznałaś, że jesteś w pełni gotowa do wykonywania swoich obowiązków...
Dariusz Rak
Zautomatyzowany onboarding – poznaj jego zalety
Rekrutacja i onboarding to dwa kluczowe procesy niezbędne dla zachowania ciągłości działania organizacji, jej produktywności i efektywności, a w rezultacie – przynoszenia zysków. O ile proces rekrutacji może trwać...
Jak skutecznie mierzyć efektywność onboardingu?
Kluczowe wskaźniki efektywności, czyli KPI, umożliwiają śledzenie postępu realizacji celów przedsiębiorstwa. Mierzy się je wszędzie tam, gdzie liczy się optymalizacja kosztów i zwiększanie zysków. A więc także w kluczowych...
Czym jest dobry onboarding pracownika w firmie, jak wprowadzić nowego pracownika w 7 krokach?
Nawet jeśli w Twojej obecnej firmie pracujesz wiele lat, być może pamiętasz swoje pierwsze dni w miejscu pracy. Nie było łatwo, prawda? Wiele nowych twarzy, zadań, procedur i standardów, które trzeba zapamiętać...
Aleksandra Kosicka
Zaiskrzyło! Czyli o dopasowaniu pracownika i pracodawcy
Idealni kandydaci podobno nie istnieją. Pracodawcy również. Mimo to, na rynku pracy często pojawiają się pytania: dlaczego firma nie zdecydowała się na kandydata, który – obiektywnie rzecz biorąc – perfekcyjnie wpisywał się...
Anna Dąbrowska
Satysfakcja z procesu rekrutacji z kilku perspektyw
Rozpoczęcie rekrutacji na dane stanowisko wiąże się z koniecznością zaangażowania – w mniejszym lub większym stopniu. Złudnym jest przekonanie, że zaprojektowanie nowego stanowiska nie jest trudne.
Udostępnij:
Szukaj wśród swoich, czyli o zaletach i wadach rekrutacji wewnętrznej
Rekrutacja wewnętrzna – w wielu organizacjach pomijana, w innych przesadnie gloryfikowana. Narosło wokół niej sporo kontrowersji, dlatego przedstawiamy Wam najistotniejsze wady i zalety rekrutacji wewnętrznej.
Udostępnij:
Mądre i niemądre pytania rekrutacyjne – o co i jak pytać, by dojść do sedna sprawy?
Kto z Was usłyszał na rozmowie rekrutacyjnej dziwne pytanie? Myślę, że jest nas sporo. Pracodawcy naprawdę potrafią zaskoczyć swoją kreatywnością. Moje „ulubione” pytanie brzmi: ile piłek golfowych mieści się w samolocie...
Dorota Lipińska
