Sukces organizacji zaczyna się od rozwoju pracownika

Platforma rozwojowa HCM Deck uwalnia potencjał pracowników, którzy mają kontakt z klientem
i wzmacnia ich wpływ na biznes

retail, call center and financial services employees at work

Nasi klienci

To, czego potrzebuje pracownik dużej organizacji,
by się rozwijać

Nasze podejście

Dążymy do wspólnego celu

  • Skupiamy się na potrzebach Twojej branży

    Znamy potrzeby branż dla których proces sprzedaży i wysoka jakość obsługi klienta to ważny aspekt biznesu.

  • Automatyzacja procesów

    Z nami usprawnisz kluczowe procesy L&D dzięki automatyzacji i skutecznym powiadomieniom.

  • Personalizacja doświadczenia

    Platforma może być w pełni dostosowana do brandingu i identyfikacji wizualnej Twojej firmy.

  • Szybkie rezultaty i ciągłe wsparcie

    Zależy nam na sprawnej implementacji. Z dedykowanym planem i szkoleniami dla administratorów, wystartowanie z platformą zajmuje ok. 8 tygodni.

Dzięki onboardingowi prowadzonemu z wykorzystaniem HCM Deck udało nam się zmniejszyć rotację o 5%! Ponadto udało nam się dowieść, że jesteśmy w stanie zwiększyć produktywność pracownika po pierwszym miesiącu pracy z 40% średniej produktywności aż do 70%.

Rajmund Jasiński

– Manager ds. Szkoleń

Wszystko zaczęło się od potrzeby zbudowania jednego narzędzia dla Grupy Polsat Plus. Wiele spółek, ponad 15 tys. użytkowników, wiele potrzeb i oczekiwań. Trzy zapytania ofertowe i w końcu start z HCM Deck! To historia szybkiej przyjaźni i szybkiego wdrożenia.

ANNA KUCHARSKA

– Kierownik Projektu

Wspieramy osiągnięcia ponad 300,000 pracowników

Poznaj inspirujące historie firm takich jak Biedronka, Decathlon czy Nationale-Nederlanden.

Poznaj historie klientów
strona główna i menu platformy szkoleniowo-rozwojowej