Nasi klienci

  • Wszystko widać!

    Pracownicy wiedzą, co się dzieje i czego mogą oczekiwać, a managerowie, jak dbać o ich rozwój.
  • Mierzalność

    Łatwo sprawdzisz, czy budżet L&D jest dobrze rozdysponowany i jak spisują się trenerzy.
  • Szukajmy efektywności kosztów

    Takie funkcjonalności, jak "znajdowanie zastępstw" czy "Wirtualny Budżet", pomogą Ci dobrze zarządzać kosztami i zasobami.
  • Żegnajcie, powtarzalne czynności

    Z HCM Deck cały cykl szkoleniowy jest automatyczny, transparentny i wolny od Excela.
  • Skrojone pod Twoje potrzeby

    HCM Deck jest wszechstronnym, personalizowanym narzędziem, które doskonale wpasuje się w Waszą szkoleniową kulturę.

  • Częstotliwość taka, jak chcesz

    Jeśli tylko tego potrzebujesz, sesje szkoleniowe odnawiają się automatycznie co kilka tygodni lub miesięcy.

Rozwiązanie, które ułatwi Twoją pracę.

Wykorzystaj Szkolenia w pełni

Funkcjonalności

Podnieś wydajność procesów szkoleniowych

Podnoszący wydajność workflow

Ustaw zautomatyzowany workflow, który poprawi efektywność Twojej firmy i zautomatyzuje procesy.

Zapytania szkoleniowe

Uprość proces ich raportowania. Ustaw odpowiedni flow i skonfiguruj go zgodnie ze swoimi potrzebami.

Automatyczne powiadomienia

Testy poszkoleniowe, ankiety, przypomnienia i inne powiadomienia pojawiają się automatycznie.

Zwiększ zaangażowanie w rozwój

Gotowi na grywalizację? Pracownicy zdobywają punkty za ukończone kursy, które mogą wymienić za dostęp do przyszłych szkoleń.

Budżetowanie

Z HCM Deckiem możesz kontrolować, kalkulować i analizować koszta szkoleniowe.

Kalendarz szkoleniowy

Przejrzyj kursy szkoleniowe w Twoim kalendarzu dostępnym online. Możesz filtrować szkolenia po kategoriach, nazwach i datach.

a young brown-haired woman learning at a laptop smiling

Nasze wartości

Dlaczego duże firmy wybierają HCM Deck

  • Zwinne podejście

    Jesteśmy elastyczni nie tylko w tym, jak odpowiadamy na wciąż zmieniające się potrzeby biznesu, ale też podczas konsultacji, przy dostarczaniu usług i w myśleniu o tym, jaki wpływ wywrze nasze rozwiązanie.

  • People first

    Odpowiednie podejście do pracownika jest istotne, szczególnie w czasach pracy hybrydowej. Zadaniem L&D jest zmieniać zawodowe życie na lepsze i w taki sposób dostarczamy nasze usługi. To wszystko z wysokim standardem employee i customer experience.

  • Innowacyjne i strategiczne myślenie

    Świat się zmienia, a rola HRu staje się coraz bardziej strategiczna. Sprawimy, by Twoi pracownicy czerpali korzyści z najnowszych praktyk. Skupiamy się na przyszłości i na tym, aby dostarczyć Twoim pracownikom najlepsze rozwiązanie.

W pakiecie korzystniej

Baza wiedy

Wzmocnij kulturę opartą na dzieleniu się wiedzą w Twojej organizacji

Sprawdź to

Testy

Mierz efektywność szkoleń – rozwijaj swoich pracowników

Sprawdź to

eLearning

Pełna kontrola nad procesami i materiałami szkoleniowymi

Sprawdź to
strona główna i menu platformy szkoleniowo-rozwojowej