Nasi klienci

Daj pracownikom moc, śledź rozwój procesu
W ocenie 360° HCM Deck to pracownik wybiera osoby, które będą udzielać mu feedbacku. Ty i manager pracownika macie wgląd w rozwój procesu cały czas na swoim dashboardzie.
Ocena 360° + Learning = kierunek, plan, działanie!
Learning
Przypisuj programy L&D od razu po rozmowie dotyczącej rozwoju
Sprawdź to