Nasi klienci

  • Bezstresowa ocena pracownicza

    Zapomnij o nużącej pracy, stresie czy niepokoju. Ocena pracownicza HCM Deck jest łatwa i przyjazna dla użytkowników.
  • Learning + Feedback

    Po szkoleniu lub kursie umiejętności zostaną automatycznie zaktualizowane w profilu użytkownika.
  • Oszczędzaj czas

    Nie zaczynaj pracy od zera. Skopiuj Ocenę pracowniczą z szablonu lub skorzystaj z jednego z Profilów Kompetencyjnych.
  • Przekształć umiejętności w profile

    Organizuj wiedzę o stanowiskach i kompetencjach w Twojej firmie.
  • Namierz talenty i zidentyfikuj pracowników z wysokim potencjałem

    Dzięki HCM Deck zawsze wiesz, w którego pracownika dobrze zainwestować. Rozpoznaj osoby, które pozwolą Twojej firmie wspiąć się na wyższy poziom.

Ocena pracownicza nie musi być nudna

Zobacz, jak łatwo zebrać informację zwrotną w atrakcyjnej i przyjemnej formie.

  • Profile Kompetencyjne

    Dane o umiejętnościach są ustandaryzowane, zorganizowane i gotowe do użycia.
  • Analizuj, porównuj i oceniaj kompetencje w firmie

    Wyszukuj i porównuj osoby o określonych umiejętnościach. Przeprowadź analizę luk kompetencyjnych dla firmy, działu lub pracownika.
  • Potrzeby i zasoby kompetencyjne widoczne jak na dłoni

    Pokazuj pracownikom, jakie umiejętności powinni rozwinąć, by starać się o awans.
  • Przeprowadź ocenę pracowniczą

    Uruchom cykl oceny pracowniczej bez arkuszy i chaosu.
  • Wszystkie rodzaje

    Już teraz możesz przeprowadzać ocenę 90°, 180° oraz 360°!
  • Umiejętności aktualizują się automatycznie

    Kiedy zakończysz Ocenę pracowniczą, nowe kompetencje automatycznie zaktualizują się na Twoim profilu.

Nasze wartości

Dlaczego duże firmy wybierają HCM Deck

  • Zwinne podejście

    Jesteśmy elastyczni nie tylko w tym, jak odpowiadamy na wciąż zmieniające się potrzeby biznesu, ale też podczas konsultacji, przy dostarczaniu usług i w myśleniu o tym, jaki wpływ wywrze nasze rozwiązanie.

  • People first

    Odpowiednie podejście do pracownika jest istotne, szczególnie w czasach pracy hybrydowej. Zadaniem L&D jest zmieniać zawodowe życie na lepsze i w taki sposób dostarczamy nasze usługi. To wszystko z wysokim standardem employee i customer experience.

  • Innowacyjne i strategiczne myślenie

    Świat się zmienia, a rola HRu staje się coraz bardziej strategiczna. Sprawimy, by Twoi pracownicy czerpali korzyści z najnowszych praktyk. Skupiamy się na przyszłości i na tym, aby dostarczyć Twoim pracownikom najlepsze rozwiązanie.

Explore