Sukces organizacji zaczyna się od rozwoju pracownika

HCM Deck to platforma L&D, która łączy w jednym miejscu narzędzia wspierające rozwój kompetencji pracownika od pierwszego dnia w organizacji.

Umów demo Poznaj naszą ofertę
retail, call center and financial services employees at work

Nasi klienci

To, czego potrzebuje pracownik dużej organizacji,
by się rozwijać

Onboarding w platformie szkoleniowo-rozwojowej HCM Deck_Programy onboardingowe Onboarding w platformie szkoleniowo-rozwojowej HCM Deck_Testowanie wiedzy Onboarding w platformie szkoleniowo-rozwojowej HCM Deck_Monitorowanie postepow Onboarding w platformie szkoleniowo-rozwojowej HCM Deck_dostep do bazy wiedzy
Compliance w platformie szkoleniowo-rozwojowej HCM Deck_Udostępnianie szkoleń Compliance w platformie szkoleniowo-rozwojowej HCM Deck_Testowanie i wystawianie certyfikatów Compliance w platformie szkoleniowo-rozwojowej HCM Deck_Monitorowanie postepow
Przekazywanie wiedzy w HCM Deck_Udostępnianie nowych informacji Przekazywanie wiedzy w HCM Deck_testowanie wiedzy Przekazywanie wiedzy w HCM Deck_sprawdzanie przyswojonej wiedzy Przekazywanie wiedzy w HCM Deck_baza wiedzy
Upskilling w platformie szkoleniowo-rozwojowej HCM Deck_Podnoszenie kwalifikacji Upskilling w platformie szkoleniowo-rozwojowej HCM Deck_Testowanie zdobytych umiejetnosci Upskilling w platformie szkoleniowo-rozwojowej HCM Deck_Monitorowanie postepow

Nasze podejście

Dążymy do wspólnego celu

  • Skupiamy się na potrzebach Twojej branży

    Znamy potrzeby branż dla których proces sprzedaży i wysoka jakość obsługi klienta to ważny aspekt biznesu.

  • Automatyzacja procesów

    Z nami usprawnisz kluczowe procesy L&D dzięki automatyzacji i skutecznym powiadomieniom.

  • Personalizacja doświadczenia

    Platforma może być w pełni dostosowana do brandingu i identyfikacji wizualnej Twojej firmy.

  • Szybkie rezultaty i ciągłe wsparcie

    Zależy nam na sprawnej implementacji. Z dedykowanym planem i szkoleniami dla administratorów, wystartowanie z platformą przebiega sprawnie.

Dzięki onboardingowi prowadzonemu z wykorzystaniem HCM Deck udało nam się zmniejszyć rotację o 5%! Ponadto udało nam się dowieść, że jesteśmy w stanie zwiększyć produktywność pracownika po pierwszym miesiącu pracy z 40% średniej produktywności aż do 70%. Od 2018 r. sukcesywnie wzmacniamy retencję nowych pracowników.

Rajmund Jasiński, Marta Fajkowska

Manager ds. systemów HR, Liderka ds. budowania doświadczenia pracownika

Wszystko zaczęło się od potrzeby zbudowania jednego narzędzia dla Grupy Polsat Plus. Wiele spółek, ponad 15 tys. użytkowników, wiele potrzeb i oczekiwań. Trzy zapytania ofertowe i w końcu start z HCM Deck! To historia szybkiej przyjaźni i szybkiego wdrożenia.

Anna Kucharska

Kierownik Projektu

Platforma zapewnia wszystkie elementy, które potrzebujemy do skutecznego cyfrowego zarządzania wiedzą: uspójniania wiedzy domenowej i operacyjnej, zapewniania compliance wśród pracowników, podnoszenia kwalifikacji różnych grup zawodowych czy dbania o retencję za pomocą onboardingu, a automatyzacja tych procesów jest nieprzecenioną wartością dla działów, które je tworzą.

Bartosz Derejski

VP Działu Transformacji Cyfrowej

Wspieramy osiągnięcia ponad 300,000 pracowników

Poznaj inspirujące historie firm takich jak Biedronka, Decathlon czy Nationale-Nederlanden.

Poznaj historie klientów

Często zadawane pytania

Zobacz wszystkie

  • Co otrzymuję, decydując się na zakup HCM Deck?

    Przede wszystkim dostęp do nowoczesnej platformy, której funkcjonalności są dopasowane do specyfiki organizacji. Produkty, które oferujemy, mają za zadanie wzmocnić szkolenia, rozwój, onboarding oraz zarządzanie wiedzą i kompetencjami.

    Podstawowy pakiet produktów HCM Deck zawiera: Digital Learning, Szkolenia Stacjonarne, Testy i Ankiety.
    Można go rozszerzyć o Bazę Wiedzy i Newsletter, Feedback i Profile Kompetencyjne oraz Kanały Komunikacyjne.

    Ponadto:

    ✅ Optymalizacja procesów L&D – wsparcie we wdrożeniu i rozwoju procesów opartych na najlepszych praktykach rynkowych.

    ✅ Automatyzacja i oszczędność czasu – redukcja manualnych zadań i szybszy rozwój kompetencji pracowników.

    ✅ Dostęp do wnikliwych danych L&D – lepsza analiza efektywności działań rozwojowych.

    ✅ Dedykowany Account Manager – stałe wsparcie i doradztwo w trakcie całej współpracy.

    ✅ Nielimitowana pomoc techniczna – profesjonalne wsparcie od zespołu Support Heroines.

    ✅ Społeczność L&D – możliwość wymiany wiedzy, udziału w Sesjach Inspiracyjnych i wydarzeniach branżowych.

  • Od czego zależy koszt platformy HCM Deck?

    Koszt wyliczamy indywidualnie na podstawie liczby użytkowników i wybranych funkcjonalności. Umów spotkanie z naszym ekspertem, żeby poznać ofertę dopasowaną do potrzeb Twojej organizacji.

  • O jakie dodatkowe produkty i funkcjonalności mogę poszerzyć standardowy pakiet oferowany w ramach platformy?

    Podstawowy Pakiet Produktów HCM Deck (Digital Learning, Szkolenia Stacjonarne, Testy, Ankiety) można rozszerzyć o Bazę Wiedzy i Newsletter, Feedback i Profile Kompetencyjne oraz Kanały Komunikacyjne.

  • Ile czasu zajmuje uruchomienie platformy HCM Deck?

    Platforma HCM Deck jest udostępniana do 3 dni roboczych po podpisaniu umowy. Zwykle całe wdrożenie trwa około 30-60 dni.

  • Czy istnieje wersja demo platformy?

    Tak, demo naszej platformy dostępne jest w dwóch wariantach. Można umówić spotkanie z naszym ekspertem, który opowie o funkcjonalnościach platformy, uwzględniając konkretne potrzeby organizacji lub obejrzeć wideo.

prezentacja widoku głównego, kanałów komunikacyjnych, kafelka profilowego i menu platformy szkoleniowo-rozwojowej hcm deck

Nasze materiały dla praktyków L&D