Nasi klienci
Poznaj nasze produkty




Let’s learn
Z łatwością zarządzaj i analizuj wszystkimi aktywnościami szkoleniowymi
-
eLearning
Wykorzystaj w pełni blended learning
-
Szkolenia stacjonarne
Zarządzaj szkoleniami stacjonarnymi (i nie tylko!)
-
Baza wiedzy
Wzmocnij kulturę opartą na dzieleniu się wiedzą
-
Testy
Twórz angażujące testy i quizzy




Let’s communicate
Stwórz przestrzeń do swobodnej, szybkiej i efektywnej komunikacji
-
Struktura organizacyjna
Zawsze aktualny obraz Twojej firmy w zasięgu ręki
-
Kanały komunikacyjne
Stwórz przestrzeń, gdzie ludzie będą chcieli się integrować
-
Komunikator
Ulepsz komunikację w Twojej firmie
-
Newsletter
Wysyłaj nowości do wszystkich


Let's collect feedback
Dostarcz efektywny, atrakcyjny i angażujący feedback Twoim pracownikom
-
Ocena pracownicza
Niech informacja zwrotna pomoże Twojej firmie rosnąć
-
Ankiety
Zmierz zadowolenie i zaangażowanie Twoich pracowników



W obliczu "Nowej Normalności"
Zobacz rozwiązania, które pomogą Twojej organizacji szybko i skutecznie dostosować się do nowych norm.
-
Zdalny onboarding
Personalizowany, skalowalny i oparty na danych
-
Outplacement
HCM Deck pomoże Ci zadbać zarówno o Twoich pracowników, jak i markę Twojej firmy
-
Offboarding
Spraw, by odejście z pracy w Twojej firmie było czymś więcej niż tylko formalnością
Korzyści
Wzbogacaj doświadczenia pracowników podczas każdego etapu współpracy z firmą

-
Skuteczna nauka dzięki komunikacji
Sprawdź to -
Wsparcie zespołów hybrydowych
Sprawdź to -
Analityka uczenia się
Sprawdź to -
Automatyzacja i digitalizacja
Sprawdź to

Nasze podejście
Osiągnijmy sukces razem
-
Zwinne podejście
Jesteśmy elastyczni w tym, jak odpowiadamy na zmieniające się potrzeby biznesu, podczas konsultacji, w pracy nad produktem i w myśleniu o tym, jaki wpływ wywrze nasze rozwiązanie.
-
People first
Ludzkie podejście jest istotne, szczególnie w czasach pracy hybrydowej. Zadaniem L&D jest zmieniać zawodowe życie na lepsze i w taki sposób dostarczamy nasze usługi.
-
Innowacyjne i strategiczne myślenie
Świat się zmienia. Rozwój pracownika też. Sprawimy, by Twoi pracownicy czerpali korzyści najnowszych praktyk. Skupiamy się na przyszłości i na tym, aby dać Ci najlepszy produkt i wsparcie.
Dzięki onboardingowi prowadzonemu z wykorzystaniem HCM Deck udało nam się zmniejszyć rotację o 5%! Ponadto udało nam się dowieść, że jesteśmy w stanie zwiększyć produktywność pracownika po pierwszym miesiącu pracy z 40% średniej produktywności aż do 70%.
Wszystko zaczęło się od potrzeby zbudowania jednego narzędzia dla Grupy Cyfrowy Polsat S.A. Wiele spółek, ponad 15 tys. użytkowników, wiele potrzeb i oczekiwań. Trzy zapytania ofertowe i w końcu start z HCM Deck! To historia szybkiej przyjaźni i szybkiego wdrożenia.
Wspieramy Wasz sukces
Wspieramy sukces ponad 300,000 pracowników. Poznaj inspirujące historie firm takich jak Decathlon, Leroy Merlin, Bobby Burger czy Allegro.
Poznaj historie klientów-
"Wprowadziliśmy naszych pracowników na ścieżkę ciągłego rozwoju"
Przeczytaj -
"Zwiększona produktywność po 1 miesiącu pracy z 40% do 70%"
Przeczytaj

Uwolnij supermoce Twoich pracowników
Nasz blog
-
Onboarding pracownika – wszystko, co chciałbyś wiedzieć
-
Czym jest offboarding i outplacement – najlepsze praktyki
-
Talent Management System – czym jest i czemu każda firma powinna go mieć?
-
Jak dobrze pożegnać pracownika – czyli czym jest offboarding i outplacement
-
Nowy Model Kirkpatricka, czyli jak mierzyć efektywność szkoleń
-
Jak w pełni wykorzystać platformę szkoleniową?