Nasi klienci

Poznaj nasze produkty

Company newsletter
surveys
jak przebiega zdalny offboarding pracownika
Hands

Nasze podejście

Osiągnijmy sukces razem

  • Zwinne podejście

    Jesteśmy elastyczni w tym, jak odpowiadamy na zmieniające się potrzeby biznesu, podczas konsultacji, w pracy nad produktem i w myśleniu o tym, jaki wpływ wywrze nasze rozwiązanie.

  • People first

    Ludzkie podejście jest istotne, szczególnie w czasach pracy hybrydowej. Zadaniem L&D jest zmieniać zawodowe życie na lepsze i w taki sposób dostarczamy nasze usługi.

  • Innowacyjne i strategiczne myślenie

    Świat się zmienia. Rozwój pracownika też. Sprawimy, by Twoi pracownicy czerpali korzyści najnowszych praktyk. Skupiamy się na przyszłości i na tym, aby dać Ci najlepszy produkt i wsparcie.

Dzięki onboardingowi prowadzonemu z wykorzystaniem HCM Deck udało nam się zmniejszyć rotację o 5%! Ponadto udało nam się dowieść, że jesteśmy w stanie zwiększyć produktywność pracownika po pierwszym miesiącu pracy z 40% średniej produktywności aż do 70%.

Rajmund Jasiński

– Menedżer ds. Szkoleń

Wszystko zaczęło się od potrzeby zbudowania jednego narzędzia dla Grupy Cyfrowy Polsat S.A. Wiele spółek, ponad 15 tys. użytkowników, wiele potrzeb i oczekiwań. Trzy zapytania ofertowe i w końcu start z HCM Deck! To historia szybkiej przyjaźni i szybkiego wdrożenia.

Anna Wąsowska

ANNA WĄSOWSKA

– Kierownik Projektu

Wspieramy Wasz sukces

Wspieramy sukces ponad 300,000 pracowników. Poznaj inspirujące historie firm takich jak Decathlon, Leroy Merlin, Bobby Burger czy Allegro.

Poznaj historie klientów
Explore

Nasz blog