Zdarza się, że w kulturze korporacyjnej używa się skomplikowanego języka, ponieważ wydaje się, że stosowanie złożonej składni i wyszukanych terminów podnosi prestiż organizacji i buduje wizerunek profesjonalizmu. Jednak...
W obliczu ciągłych zmian legislacyjnych przekazywanie wiedzy z zakresu prawa pracy dla managerów i managerek wymaga innowacyjnego podejścia. Tradycyjne szkolenia przestają wystarczać, a firmy potrzebują bardziej elastycznych...
Według The Future of Jobs Report 2023 opublikowanego przez Światowe Forum Ekonomiczne, przekwalifikowanie oraz upskilling będą w nadchodzących latach dwoma dominującymi celami w tym obszarze. Analizując dane z 95%...
Czy promocja jest istotnym elementem procesu wprowadzania platformy rozwojowej do organizacji i ma wpływ na jego przebieg? Doświadczenia naszych Klientów pokazują, że różnica w efektywności wdrożenia platformy...
Jedną z ważniejszych inicjatyw w budowaniu kultury uczenia się i promowania upskillingu w organizacji jest sprawienie, aby rozwój był dostępny dla wszystkich. Firmy, które zdecydują się na ten krok mogą zyskać bardziej...
Organizacje nadają digitalizacji najważniejszych procesów coraz wyższy priorytet. Zatem przeniesienie ich do przestrzeni cyfrowej jest nieuchronne. Z naszego doświadczenia w obszarze L&D na pierwszy ogień zazwyczaj idzie...
Managerów liniowych spotykamy wszędzie – w sklepach, na stacjach benzynowych, w biurach podróży i na infolinii banku. Są pierwszą linią managerskiego frontu, do której zgłaszają się zarówno pracownicy, jak...
Badania wskazują, że brak możliwości rozwoju zawodowego jest najczęstszą przyczyną rezygnacji z pracy. Jak tworzyć programy rozwojowe dla potencjalnych managerów w branży retail, aby zwiększały one współczynnik retencji, wspierały...
Wprowadzone w 2023 roku zmiany w Kodeksie pracy dają dodatkowe uprawnienia pracownikom, a na pracodawców nakładają szereg nowych obowiązków. Szczegółowa wiedza na temat nowych przepisów nie może zostać...
Preboarding może być doskonałą szansą na zwiększenie efektywności i skrócenie procesu wdrożenia do organizacji. To także okazja na zbudowanie pozytywnych doświadczeń pracowników i zrobienie dobrego pierwszego wrażenia...