Organizacje nadają digitalizacji najważniejszych procesów coraz wyższy priorytet. Zatem przeniesienie ich do przestrzeni cyfrowej jest nieuchronne. Z naszego doświadczenia w obszarze L&D na pierwszy ogień zazwyczaj idzie...
Kategoria - Learning & Development
HCM Deck
Jak dbać o ciągły rozwój managerów liniowych?
Managerów liniowych spotykamy wszędzie – w sklepach, na stacjach benzynowych, w biurach podróży i na infolinii banku. Są pierwszą linią managerskiego frontu, do której zgłaszają się zarówno pracownicy, jak...
Alina Windyga-Lapinska
Jak przygotować specjalistę do roli managera – o programach managerskich w retailu
Badania wskazują, że brak możliwości rozwoju zawodowego jest najczęstszą przyczyną rezygnacji z pracy. Jak tworzyć programy rozwojowe dla potencjalnych managerów w branży retail, aby zwiększały one współczynnik retencji, wspierały...
Katarzyna Kubiak
Na ile nowe regulacje z prawa pracy zakorzeniły się w Twojej organizacji? Przetestuj wiedzę w organizacji.
Wprowadzone w 2023 roku zmiany w Kodeksie pracy dają dodatkowe uprawnienia pracownikom, a na pracodawców nakładają szereg nowych obowiązków. Szczegółowa wiedza na temat nowych przepisów nie może zostać...
Preboarding — zbuduj zaangażowanie przed pierwszym dniem pracy. Jak zrobić to zdalnie i skutecznie?
Preboarding może być doskonałą szansą na zwiększenie efektywności i skrócenie procesu wdrożenia do organizacji. To także okazja na zbudowanie pozytywnych doświadczeń pracowników i zrobienie dobrego pierwszego wrażenia...
Jak zapewniać cyberbezpieczeństwo w dużych organizacjach w 2023
W zmiennym i zdigitalizowanym środowisku biznesowym edukacja z zakresu cyberbezpieczeństwa staje się priorytetem. W miarę rozwoju firm i ich transformacji cyfrowej wzrasta ryzyko zagrożeń cybernetycznych. Na początku...
Joanna Tymczyj
Japoński model zarządzania wiedzą w polskiej firmie
Japoński model zarządzania wiedzą kładzie duży nacisk na jej transfer wewnątrz organizacji. Praktyka ta jest przejmowana również przez europejskie firmy. W badaniu Deloitte European Workforce Survey 68% respondentów przyznało...
4 powody, przez które microlearning nie działa w waszej firmie
Popularność microlearningu wciąż rośnie, jednak nie w każdej firmie udaje się go wdrożyć skutecznie za pierwszym razem. Dlaczego microlearning nie działa? Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez Association for...
4 pomysły na warsztaty wymiany wiedzy
Według badań Deloitte zarządzanie wiedzą w organizacji to jeden z kluczowych czynników wpływających na sukces firmy. Digitalizacja miejsc pracy sprawiła, że organizowanie warsztatów wymiany wiedzy stało się kluczowe...
Jak zaangażować managera w rozwój pracownika
Coroczne raporty Workplace Learning prezentowane przez LinkedIn na temat uczenia się i rozwoju w miejscu pracy pokazują, że to właśnie zaangażowanie managerów może być najlepszą drogą do pogłębiania kompetencji...
