Kategoria - Motywacja i wsparcie

W 2018 roku millenialsi oczekują od pracodawcy przede wszystkim atrakcyjnego wynagrodzenia, przyjaznej kultury organizacyjnej i elastycznego podejścia do zatrudnienia. Wciąż jednak tylko 26% przedstawicieli pokolenia...

Artykuł opublikowany w 20218 r. Zaktualizowany przez zespół HCM Deck w styczniu 2026 r.   „Przeszłości nie da się już zmienić” „Co się stało, to się nie odstanie”; „Nie mam wpływu na to, co się...

Podczas procesu rekrutacyjnego kandydaci coraz częściej pytają o rodzaj oferowanych świadczeń pozapłacowych. Nic dziwnego – w 2018 roku benefity to w zasadzie standard. Co ciekawe istnieją też złe benefity pracownicze, jeśli...

Jak start-upy motywują pracowników? Czym różni się podejście pracowników start-upów od tego, które możemy spotkać w wielu “tradycyjnych” organizacjach i z czego to wynika?
Udostępnij:

W obecnych czasach zaangażować pracownika jest zdecydowanie zbyt trudno. A to rynek pracy całkiem dobry, a to pokolenie Y już na rynku, a Z wkrótce dołączy. A to brak funduszy na podwyżki...

Artykuł opublikowany w 2017 r. Zaktualizowany przez zespół HCM Deck w styczniu 2026 r. Zaangażowanie pracowników od lat znajduje się wysoko na liście priorytetów działów HR i L&D. Jednocześnie pozostaje...

Nie samą rekrutacją żyje HR! Po rekrutacji przychodzi kolejne wyzwanie (może nawet większe niż to pierwsze) – retencja. Wyzwanie każdego działu HR i każdego managera. Powszechna walka o talenty, najniższy od 26 lat...