Wynagrodzenia zaczynają rosnąć wolniej, 1 na 5 pracowników na świecie doskwiera samotność, a o budżety na rozwój pracownika wciąż trzeba starać się z jeszcze większą mocą niż zwykle. Czy mamy do czynienia...
Prasówka HR za lipiec 2024 już gotowa. A w niej: o pokonywaniu strachu przed technologią, zarobkach w polskim handlu oraz eksperymencie dotyczącym analizy potrzeb szkoleniowych z wykorzystaniem sztucznej...
Jak w przyszłości zmienią się stanowiska w HR, które znamy dzisiaj? Czy inżynierowie staną się bardziej humanistami? Czym jest Quit-Tok? Prasówka HR za czerwiec 2024 zawiera odpowiedzi na te pytania. Znajdziesz...
Co zawiera prasówka HR za maj 2024? Tym razem opowiemy m.in. o tym, czy nabywanie umiejętności związanych z AI rodzi opór wśród pracowników, który kraj systemowo zajął się reskillingiem, a także...
Już jest – prasówka HR za kwiecień 2024, a w niej: zalecenia dla HR dotyczące wdrożenia AI do organizacji, odpowiedź na pytanie, jakie zmiany na rynku pracy przewidują pracownicy w ciągu najbliższych 30 lat...
Pierwsza wiosenna prasówka HR za marzec 2024 już dostępna! Znajdziesz w niej wnioski z najnowszego Badania Analityki HR, poznasz męską perspektywę na benefity dla rodziców oraz dowiesz się, jak zadbać o managerów...
Na początku roku pewne tematy zdominowały nie tylko nagłówki prasowe, ale także firmowe komunikatory. Prasówka HR za luty 2024 jest naszpikowana AI i nie jest to przypadek – znajdujemy dla niej coraz...
Prasówka HR za styczeń 2024, czyli pierwszy przegląd publikacji HR i L&D w nowym roku, już gotowy! Poznaj kluczowe spostrzeżenia i praktyczne strategie dla liderów HR budujących odporność organizacji. Dowiedz się też dlaczego...
Prasówka HR za grudzień 2023 to już ostatnie podsumowanie wiadomości ze świata HR w tym roku. Dowiesz się, co oznacza wellbeing washing, co zaskoczyło Josha Bersina oraz dlaczego polowanie na czarownice jest...
Prasówka HR za listopad 2023 już na Ciebie czeka. Znajdziesz w niej trendy w branży HR na rok 2024 od AIHR oraz zestawienie artykułów o końcu Wielkiej Rezygnacji, priorytetach rekruterów oraz nowym AI...