Kategoria - Prasówka HR

2026 rok stawia HR i L&D wprost przed pytaniem o efekty ich działań. Rozwój pracowników musi być uzasadniany się nie liczbą zrealizowanych szkoleń, lecz jego wpływem na kompetencje, decyzje i wyniki biznesowe...

Raporty i sygnały rynkowe z listopada pokazują, że wyzwania HR koncentrują się dziś wokół trzech obszarów: przywództwa w środowisku AI, nierównomiernej adopcji technologii oraz potrzeby bardziej elastycznych modeli pracy...

Raporty i sygnały rynkowe z listopada pokazują, że wyzwania HR koncentrują się dziś wokół trzech obszarów: przywództwa w środowisku AI, nierównomiernej adopcji technologii oraz potrzeby bardziej elastycznych modeli pracy...

Od współzarządzania, przez technostres w dobie cyfryzacji, po job crafting i rozwój kompetencji zakupowych – wspólnym mianownikiem październikowych trendów jest potrzeba lepszego przygotowania liderów i systemowego...

HR mierzy się dziś z wyzwaniami, które wymagają dostrzegania i rozumienia tego, co często pozostaje „niewidoczne” w organizacji. Jak skuteczna komunikacja wewnętrzna, zaufanie i elastyczność wpływają na zaangażowanie...

HR mierzy się dziś z wyzwaniami, które wymagają dostrzegania i rozumienia tego, co często pozostaje „niewidoczne” w organizacji. Jak skuteczna komunikacja wewnętrzna, zaufanie i elastyczność wpływają na zaangażowanie...

Prasówka HR za lipiec 2025: AI dzieli firmy, „Gen Z Stare” zmienia język pracy, a jawność płac ujawnia braki systemowe. HR staje przed wyzwaniem: mniej deklaracji, więcej realnych działań.
Udostępnij:

Prasówka HR za kwiecień 2025: Nowe badania Instytutu Gallupa dotyczące zaangażowania pracowników na świecie i pilotaż czterodniowego tygodnia pracy w Polsce.
Udostępnij:

Prasówka HR za marzec na 2025: Które kraje są najszczęśliwsze, co wpływa na poziom szczęścia i jakie wnioski płyną z najnowszego raportu Gallupa dla HR? W prasówce znajdziesz także obszerne podsumowanie...

Prasówka HR za luty 2025 to niski stopień adopcji AI w HR mimo tego, że sztuczna inteligencja jest coraz popularniejszym trendem w L&D według Global Sentiment Survey 2025 Donalda Taylora. Sprawdzimy też, czego pracownicy...