Kategoria - 📰 Prasówka HR

Prasówka na listopad 2021 to tematy związane z zaangażowaniem w pracy zdalnej i badaniami zaangażowania. Przedstawiamy wnioski z „Global Employee Survey 2021”. Poruszamy też kwestie lęku klimatycznego i docieramy...

Prasówka HR na październik 2021 to między innymi informacje na temat wprowadzeniu  przepisów dotyczących pracy zdalnej, a także podajemy TOP 5 priorytetów liderów HR na 2022 rok według badań Gartnera. Przyglądamy się także...

Prasówka HR na wrzesień 2021 to przede wszystkim tematy Wielkiej Rezygnacji i dobrostanu pracowników. Omawiamy, jak aktualnie wyglądają programy wellbeingowe oraz wskazujemy badania dotyczące najczęściej wybieranych sposobów...

Prasówka na sierpień 2021 to tematy związane z kulturą mobilności, zaufaniem do pracowników w pracy zdalnej oraz dyskryminacją ze względu na wiek. Przedstawiamy wskazówki na temat tego, jak ćwiczyć...

Prasówka HR na lipiec 2021 to przede wszystkim temat pracy hybrydowej, która w wielu organizacjach staje się codziennością. Przytoczone publikacje ukazują go z różnych perspektyw. Zamieszczamy też rady dla liderów dotyczące...

Prasówka HR na czerwiec 2021 została zdominowana przez tematy nowej normalności. Piszemy o dynamicznym wzroście zatrudnienia na polskim rynku. O wydatkach na wellbeing oraz o tym, dlaczego pracownicy wolą...

Prasówka HR na maj 2021 to przegląd artykułów i analiz dotyczących rynku pracy i zatrudnienia. Skupiają się one na temacie wychodzenia z obostrzeń i radzenia sobie z wyzwaniami, które stanęły...

Prasówka HR na kwiecień 2021 przynosi doniesienia z różnych obszarów HR i L&D. Opisujemy artykuł o sukcesji i błędach popełnianych podczas poszukiwania następców na stanowiska zarządcze. Pojawiły się też nowe...

Prasówka HR na marzec 2021 skupia się na dwóch bardzo ciekawych raportach: „Workplace Learning Report 2021” oraz „2021: The Year of The Applicant”. Pierwszy rzuca nowe światło na wagę działań L&D wewnątrz organizacji, drugi...

W prasie branżowej z ostatniego miesiąca sporo mówi się o stanie psychicznym pracowników, postępującej automatyzacji oraz o tym, jak organizacje powinny przygotować się na przyszłość. Omawiamy dane z raportu Global...