Kategoria - 📰 Prasówka HR

Prasówka HR za październik 2022 to dwa tematy pokazujące, jakie zmiany zachodzą na rynku pracy. Pierwszy skupia się na pensjach i ich odniesieniu do obecnej inflacji, a drugi opisuje stale zmniejszającą się liczbę...

Prasówka HR za wrzesień 2022 to debata wokół quiet quitting. Przybliżamy też artykuł na temat ESG, neuronauki i możliwości jakie ona daje. Dodatkowo poruszamy temat L&D, który dla wielu pracowników staje się pożądanym...

Dlaczego Klarna i Shopify masowo zwalniają pracowników? Prasówka HR za sierpień 2022, to aż 3 artykuły dotyczące niepewnej sytuacji ekonomicznej i gospodarczej oraz tego, jak ten stan rzeczy przekłada się na zarobki...

Prasówka HR za lipiec 2022 to dwa artykuły poruszające temat benefitów pracowniczych, w tym nieograniczonego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Przyjrzyjmy się temu, jak zmieniły się oczekiwania pracowników w tym obszarze...

Prasówka HR za maj 2022 to między innymi analiza badań zadowolenia pracowników przeprowadzona przez CBOS, a także informacje na temat wpływu pracy hybrydowej na brytyjskich pracowników. Przybliżamy też artykuł...

Prasówka HR za kwiecień 2022 to między innymi skrót dwóch wywiadów przeprowadzonych podczas XIV Europejskiego Kongresu Gospodarczego. Przybliżamy też artykuł na temat wsparcia pracowników neuroróżnorodnych oraz drugi poruszający...

Prasówka HR za marzec 2022 to między innymi 7 faktów w liczbach z raportu z trzeciej edycji „Badania Analityki HR”, które skupia się na analizie działań HR w polskich firmach. Wracamy też do tematu sytuacji...

Prasówka HR za luty 2022 to przede wszystkim najważniejsza i najtrudniejsza dla całego świata informacja – wydarzenia w Ukrainie. Wojna się rozprzestrzenia i trudno skupić się na innych wiadomościach. Dlatego też...

Prasówka HR na styczeń 2022 to perspektywy na nasz nowy rok. Omawiamy najważniejsze przewidywania na najbliższe miesiące Davida Greena. Przywołujemy międzynarodowe badanie z Wielkiej Brytanii, związane z 4-dniowym...

Prasówka na listopad 2021 to tematy związane z zaangażowaniem w pracy zdalnej i badaniami zaangażowania. Przedstawiamy wnioski z „Global Employee Survey 2021”. Poruszamy też kwestie lęku klimatycznego i docieramy...