Prasówka HR za lipiec 2022 to dwa artykuły poruszające temat benefitów pracowniczych, w tym nieograniczonego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Przyjrzyjmy się temu, jak zmieniły się oczekiwania pracowników w tym obszarze...
Prasówka HR za maj 2022 to między innymi analiza badań zadowolenia pracowników przeprowadzona przez CBOS, a także informacje na temat wpływu pracy hybrydowej na brytyjskich pracowników. Przybliżamy też artykuł...
Prasówka HR za kwiecień 2022 to między innymi skrót dwóch wywiadów przeprowadzonych podczas XIV Europejskiego Kongresu Gospodarczego. Przybliżamy też artykuł na temat wsparcia pracowników neuroróżnorodnych oraz drugi poruszający...
Prasówka HR za marzec 2022 to między innymi 7 faktów w liczbach z raportu z trzeciej edycji „Badania Analityki HR”, które skupia się na analizie działań HR w polskich firmach. Wracamy też do tematu sytuacji...
Prasówka HR za luty 2022 to przede wszystkim najważniejsza i najtrudniejsza dla całego świata informacja – wydarzenia w Ukrainie. Wojna się rozprzestrzenia i trudno skupić się na innych wiadomościach. Dlatego też...
Prasówka HR na styczeń 2022 to perspektywy na nasz nowy rok. Omawiamy najważniejsze przewidywania na najbliższe miesiące Davida Greena. Przywołujemy międzynarodowe badanie z Wielkiej Brytanii, związane z 4-dniowym...
Prasówka na listopad 2021 to tematy związane z zaangażowaniem w pracy zdalnej i badaniami zaangażowania. Przedstawiamy wnioski z „Global Employee Survey 2021”. Poruszamy też kwestie lęku klimatycznego i docieramy...
Prasówka HR na październik 2021 to między innymi informacje na temat wprowadzeniu przepisów dotyczących pracy zdalnej, a także podajemy TOP 5 priorytetów liderów HR na 2022 rok według badań Gartnera. Przyglądamy się także...
Prasówka HR na wrzesień 2021 to przede wszystkim tematy Wielkiej Rezygnacji i dobrostanu pracowników. Omawiamy, jak aktualnie wyglądają programy wellbeingowe oraz wskazujemy badania dotyczące najczęściej wybieranych sposobów...
Prasówka na sierpień 2021 to tematy związane z kulturą mobilności, zaufaniem do pracowników w pracy zdalnej oraz dyskryminacją ze względu na wiek. Przedstawiamy wskazówki na temat tego, jak ćwiczyć...