Kategoria - 📰 Prasówka HR

Prasówka HR za lipiec 2023 to między innymi poradnik na temat tego, jak zbudować kulturę ciągłego uczenia się w zmieniającym się świecie czy 5 ważnych informacji, jakie warto wiedzieć o pracownikach z pokolenia Z...

Prasówka HR za czerwiec 2023 zawiera podsumowanie dwóch raportów – „Plany pracodawców” oraz „Learning at work 2023”. Przygotowaliśmy także skrót artykułu Talent Management na temat budowania kultury wspólnie przez management...

Prasówka za maj 2023 zawiera podsumowanie dwóch raportów, które pokazują obraz działań HR oraz zmian, jakie zachodzą na rynkach pracy. Pierwszy z nich to „Future of Jobs Report 2023” przygotowany przez World Economic...

Prasówka HR za kwiecień 2023 przedstawia nieco zaczepny temat: czy pominięcie celów związanych z performance managementem nie przynosi lepszych wyników. Przekazujemy też kilka kluczowych przemyśleń Davida Greena na temat...

Prasówka HR za marzec 2023 to przede wszystkim podsumowanie wniosków z IV edycji Badania Analityki HR. Poruszamy też problem różnicy w wynagrodzeniach, a także sprawdzamy, które branże nie muszą obawiać się problemów...

Prasówka za luty 2023 to streszczenie dwóch obszernych raportów “HR Prediction for 2023” i “Global Leadership Forecast” oraz podsumowanie badania “L&D Global Sentiment Survey 2023”. Dodatkowo przyglądniemy się zmianom...

Prasówka HR za styczeń 2023 to przybliżenie tematu „quiet hiring”, który coraz częściej pojawia się na ustach liderów HR. To także przedstawienie technologii HR, które mogą wspierać działania w obszarach rekrutacji...

Prasówka HR za grudzień 2022 to przede wszystkim ponad 30 trendów HR na rok 2023, które pochodzą z trzech niezależnych źródeł. Dodatkowo poruszamy temat strategii L&D, w której między organizacją a pracownikiem...

Prasówka HR za listopad 2022 to między innymi analiza raportu przygotowanego przez Training Industry Magazine, w którym przedstawione zostały trendy szkoleniowe na rok 2023. Przybliżamy też artykuł podpowiadający, jak...

Prasówka HR za październik 2022 to dwa tematy pokazujące, jakie zmiany zachodzą na rynku pracy. Pierwszy skupia się na pensjach i ich odniesieniu do obecnej inflacji, a drugi opisuje stale zmniejszającą się liczbę...