Kategoria - Planowanie i zarządzanie

Sposoby rozwijania kompetencji i umiejętności przeszły w ostatnim roku dużą metamorfozę. Szacuje się, że branża edukacji online ma osiągnąć wartości 325 miliardów $ do 2025 roku. Specjaliści L&D stają teraz przed dużym...

Jak sprawić, aby strategia L&D w pracy zdalnej i hybrydowej przekładała się na wyższe zaangażowanie uczących się? Odpowiedzią na to pytanie może być teoria społecznego uczenia się. 
Udostępnij:

W ostatnim roku dynamicznie zmienił się model pracy wielu organizacji. Praca zdalna i digitalizacja procesów biznesowych nadaje nowe kierunki rozwoju firm. Jest to moment, w którym analityka L&D powinna być...

Mówiąc o szkoleniach w firmie, nie możemy pominąć tematu pomiaru ich efektywności. To właśnie informacje, które zbierzemy po działaniach rozwojowych pozwalają określić, czy były one skuteczne i opłacalne. Wciąż...

Pamiętacie film Apollo 13, który w 1995 roku pojawił się w kinach? Ron Howard, reżyser tego dzieła przedstawił dramatyczne zmagania członków misji Apollo 13 z problemami technicznymi, które wystąpiły podczas lotu. Astronauci...

Możliwości rozwoju i pogłębiania kompetencji stały się ważnym kryterium w wyborze pracodawcy. W dobie tak szybkiej digitalizacji i gwałtownych zmian, firmy muszą przeanalizować jeszcze raz swoje procesy Learning &...

Jak sprawdzić skuteczność szkoleń dla pracowników? Określenie liczby przeszkolonych osób i wyliczenie kosztu na pracownika nie wystarczy. Choć te parametry są ważne, to nie pozwalają ocenić poziomu wiedzy. Nie dają też...