W otaczającym nas świecie znaczenie wszelkiego rodzaju danych i możliwości zarządzania nimi ma znaczenie strategiczne. Rozmaite wnioski wyciągane na podstawie gromadzonych i przetwarzanych danych pomagają usprawniać wszelkie dziedziny...
Skuteczna komunikacja wewnętrzna opiera się na dwóch filarach: szacunku i wzajemnym zaufaniu. Firmy, które doceniają jej potencjał i potrafią go wykorzystać odnotowują szereg korzyści, przekładających się na większy wzrost. Zanim...
Nic dziwnego, że klasyczny HR oraz rozwój pracownika podlegają ciągłym przemianom. Wraz z postępem technologicznym zmienia się także spojrzenie właśnie na HR i L&D. Dziedziny te podlegają dynamicznym zmianom...
Po pierwszym szoku związanym z pandemią, wiele firm w dość krótkim czasie zwarło szyki, opracowując plany na przetrwanie. W wielu organizacjach kluczowe okazało się szybkie uzupełnienie kompetencji firmowych...
Co jest potrzebne, aby zwiększyć sprzedaż i stworzyć firmę zorientowanej na klienta? Okazuje się, że chwytliwa reklama, sprawna logistyka czasem nie wystarczają. Doświadczenie pokazuje jednak, że w biznesie nie ma...
Koronawirus doprowadził do zmian w sposobie funkcjonowania pracowników w wielu branżach. Jedną z nich jest ograniczenie bezpośrednich kontaktów z innymi członkami zespołu, przez co zmienił się sposób, w jaki działa...
Ostatnie procedury HR wobec pandemii koronawirusa SARS-CoV-2 opublikowaliśmy w marcu i powiedzieć, że wiele się zmieniło od tamtego czasu, to za mało. Mówi się, że wciąż mało wiemy o koronawirusie...
Teoria zarządzania pełna jest przykładów na to, że z największych kryzysów można wyjść obronną ręką, nie tracąc zaufania klientów i pracowników. Dotyczy to także stosowania najbardziej kontrowersyjnych rozwiązań...
Minęło 60 lat, od kiedy Donald Kirkpatrick zaprezentował na łamach „Journal of American Society of Training Directors” swoją koncepcję czteropoziomowej oceny szkoleń i ich wpływu na rozwój organizacji. Mimo to firmy nadal...
Wszystko ma swój cykl życia – coś się zaczyna, trwa i kończy. Nie inaczej jest w przypadku pracy w organizacji. Tutaj cykl życia pracownika (ang. employee lifecycle) niesie wartość dodaną zarówno dla pracownika, jak...