Kluczowe wskaźniki efektywności, czyli KPI, umożliwiają śledzenie postępu realizacji celów przedsiębiorstwa. Mierzy się je wszędzie tam, gdzie liczy się optymalizacja kosztów i zwiększanie zysków. A więc także w kluczowych...
Kategoria - Planowanie i zarządzanie
Katarzyna Kubiak
Silny dział HR to korzyści dla Twojej organizacji – jaka jest jego rola?
Jeśli w Twoim dziale każdy nowy projekt jest okupiony lękiem o jego akceptację, a budżet HR jest regularnie obcinany do minimum, warto zastanowić się nad jedną kwestią: jak jesteśmy postrzegani w organizacji i jaka...
System HR dla dużej organizacji. Jaki powinien być?
Wiesz, że Twoja organizacja potrzebuje czegoś takiego jak system HR, ale nie masz pojęcia, który wybrać? Potrzebujesz wsparcia w onboardingu, przeprowadzaniu szkoleń, a może w zbieraniu cennego feedbacku...
Bartek Smoleń
Jak przekonać zarząd do wdrożenia platformy HR w organizacji?
Nowoczesna platforma HR jest jak dobrze dobrane obuwie sportowe. Czy jest konieczne? Nie, nawet w szpilkach dobiegniesz do mety. Tylko po co ryzykować pęcherzami lub kontuzją? Jeśli jednak zarząd Twojej firmy nadal...
System do zarządzania szkoleniami w firmie – jak może Ci pomóc?
Zarządzasz rozwojem pracowniczym? Pracujesz w firmie zatrudniającej kilkaset osób, w której regularnie odbywają się różnego rodzaju szkolenia – od BHP po obsługę klienta? Zarządzasz budżetem szkoleniowym? Przyda Ci się...
Aleksandra Kosicka
Human Capital Management – co to takiego?
Z roku na rok obserwujemy rosnące znaczenie kapitału ludzkiego nie tylko w zagranicznych, ale również w polskich organizacjach. Choćby z tego powodu warto wiedzieć, jak zarządzać nim w organizacji...
Zarządzanie przez cele – czy warto wdrożyć system MBO?
Zarządzasz firmą? Jesteś managerem, kierownikiem lub dyrektorem? Dowiedz się, czym jest zarządzanie przez cele i czy w Twojej organizacji warto wdrożyć system MBO.
Udostępnij:
Jak chronić know-how? Zadbaj o program do tworzenia bazy wiedzy w firmie
Praca w każdej firmie – bez względu na jej rodzaj i wielkość – to szereg procedur, standardów i wiedzy, której przybywa wraz z jej rozwojem. Jak usystematyzować przechowywanie i przekazywanie wiedzy...
Czym jest dobry onboarding pracownika w firmie, jak wprowadzić nowego pracownika w 7 krokach?
Nawet jeśli w Twojej obecnej firmie pracujesz wiele lat, być może pamiętasz swoje pierwsze dni w miejscu pracy. Nie było łatwo, prawda? Wiele nowych twarzy, zadań, procedur i standardów, które trzeba zapamiętać...
Zarządzanie różnorodnością w organizacji
Dzisiejszy rynek pracy wymaga otwartości na różnorodność w organizacji. Kluczowe staje się pytanie: jak rozwijać potencjał pracowników i wykorzystać ich doświadczenie, by realizować jednocześnie cele przedsiębiorstwa? Jak...
Anna Dąbrowska
