Mówiąc o szkoleniach w firmie, nie możemy pominąć tematu pomiaru ich efektywności. To właśnie informacje, które zbierzemy po działaniach rozwojowych pozwalają określić, czy były one skuteczne i opłacalne. Wciąż...
Kategoria - Planowanie i zarządzanie
Joanna Tymczyj
Dlaczego astronauci z NASA nie polecą już sami na Księżyc
Pamiętacie film Apollo 13, który w 1995 roku pojawił się w kinach? Ron Howard, reżyser tego dzieła przedstawił dramatyczne zmagania członków misji Apollo 13 z problemami technicznymi, które wystąpiły podczas lotu. Astronauci...
Paulina Wawrzyczek
Zielony HR i L&D. Rosnący trend w biznesie, na przykładzie Gorenje Group
Coraz częściej mówi się o dbałości o naszą planetę, a to sprawia, że dokonujemy wyborów niosących za sobą korzyści dla ekologii. Ten trend dotyczy też działań w HR oraz L&D. Zielony HRM, (Green HRM, GHRM)...
Arletta Pawlicka
Lifelong learning – czym jest i jak wprowadzić tę koncepcję do organizacji?
Możliwości rozwoju i pogłębiania kompetencji stały się ważnym kryterium w wyborze pracodawcy. W dobie tak szybkiej digitalizacji i gwałtownych zmian, firmy muszą przeanalizować jeszcze raz swoje procesy Learning &...
HCM Deck
KPI w L&D, wskaźniki do pomiaru skuteczności szkoleń
Jak sprawdzić skuteczność szkoleń dla pracowników? Określenie liczby przeszkolonych osób i wyliczenie kosztu na pracownika nie wystarczy. Choć te parametry są ważne, to nie pozwalają ocenić poziomu wiedzy...
Barbara Bus
Wpływ candidate experience na employee experience
Poprawa doświadczeń pracowników jest kluczowa dla zwiększania ich satysfakcji i retencji w ramach organizacji. Jako punkt wyjściowy dla gromadzenia doświadczeń pracownika wskazuje się onboarding, jednak nie można pomijać pierwszego...
Nina Kozlowska
Badania dotyczące analityki danych w HR i L&D, które warto znać
W otaczającym nas świecie znaczenie wszelkiego rodzaju danych i możliwości zarządzania nimi ma znaczenie strategiczne. Rozmaite wnioski wyciągane na podstawie gromadzonych i przetwarzanych danych pomagają usprawniać wszelkie...
O efektywnej komunikacji wewnętrznej w zespołach hybrydowych
Skuteczna komunikacja wewnętrzna opiera się na dwóch filarach: szacunku i wzajemnym zaufaniu. Firmy, które doceniają jej potencjał i potrafią go wykorzystać odnotowują szereg korzyści, przekładających się na większy wzrost...
Katarzyna Kubiak
Korzyści automatyzacji i digitalizacji HR i L&D
Nic dziwnego, że klasyczny HR oraz rozwój pracownika podlegają ciągłym przemianom. Wraz z postępem technologicznym zmienia się także spojrzenie właśnie na HR i L&D. Dziedziny te podlegają dynamicznym zmianom...
Luka kompetencyjna – znajdź brakujący element firmowej układanki
Po pierwszym szoku związanym z pandemią, wiele firm w dość krótkim czasie zwarło szyki, opracowując plany na przetrwanie. W wielu organizacjach kluczowe okazało się szybkie uzupełnienie kompetencji firmowych...
