Ostatnio miałem kilka okazji, by zetknąć się z problematyką doskonalenia wydajności i efektywności działów produkcji. Wiązało się to aspektami wdrażania różnych modeli oraz technik organizacji i zarządzania produkcją...
Kategoria - Planowanie i zarządzanie
Jacek Jędrzejczak
Tradycyjny HR vs. Agile HR
W jednym z postów wspominałam o zwinnym podejściu do HR-u i jego założeniach. Dziś skupimy się na rozpoznaniu tego drugiego i zastanowimy się, jak „przyciągnąć” go do naszej firmy. Od czego zacząć...
Agnieszka Światowa
Osiem grzechów głównych HR IT,
czyli jak położyć projekt
Kontrakt został podpisany, globalne decyzje podjęte. Nie ma już odwrotu. Jakoś trzeba będzie to teraz wdrożyć… „Jakoś”. No właśnie. „Jakoś” z góry zakłada, że prawie na pewno popełnisz pierwszy z grzechów głównych...
6 powodów, dla których warto zainwestować czas w exit interview
Czym jest exit interview? To proces, który pozwala poznać przyczyny decyzji o odejściu pracownika z firmy oraz jego opinię o silnych i słabych stronach naszej organizacji.
Udostępnij:
Anna Rupińska
Agile HR, czyli zwinny HR
W świecie IT to słowo wytrych – agile, czyli zwinny. To słowo opisuje podejście zwinne szczególnie używane w rozwoju oprogramowania pomagające dostarczać szybciej i zarządzać nieprzewidywalnością. W obecnych czasach...
8 lekcji zarządzania według Claire Underwood
Perfekcjonizm do bólu, brak skrupułów i zarządzanie przez cele. To tylko kilka cech charakteryzujących styl zarządzania słynnej bohaterki serialu political fiction. Warto przytoczyć najciekawsze wypowiedzi tej fikcyjnej...
Jak przełożyć strategię firmy na strategię działu HR?
Podczas jednego z projektów doradczych usłyszałem od kierownika działu personalnego: Ale czemu pytasz o strategię firmy? My tutaj zajmujemy się sprawami HR-u. O strategii dyskutuje zarząd i dyrektor sprzedaży. Jeśli...
5 sposobów na angażujący e-learning
Zastanawiasz się, co zrobić, by zapewnić kursantom angażujące szkolenia e-learningowe? Poniżej znajdziesz 5 niezawodnych sposobów, dzięki którym nikt nie będzie ziewał podczas szkolenia.
Udostępnij:
Katarzyna Pastucha
Holokracja w firmie – co musisz o niej wiedzieć?
Słyszeliśmy już o zarządzaniu przez chaos, o delegowaniu uprawnień, o strukturach macierzowych, projektowych i wielu innych. Jednak w każdej z tych opcji nadal mamy do czynienia z kierownikiem, team...
Jak stracić pracownika: 7 sprawdzonych sposobów
Przed wymienieniem do wspomnianych w tytule punktów, wskazujących praktyki, których skutkiem jest utrata pracownika, zadam jedno pytanie, na które warto sobie odpowiedzieć w pierwszej kolejności. Dajmy sobie chwilę...
Magdalena Jarczak
