Skutecznie analizuj dane szkoleniowe

Umocnij HR i rozwój Twojej organizacji dzięki analityce L&D

a young, smiling woman in a business attire in front of a laptop

Zaufali nam

  • Wyższe zaangażowanie i efektywność

    Analityka pozwala sprawdzić, co napędza wyniki, jakie są konkretne efekty programów HR, zweryfikować koszt i skuteczność szkoleń i rozwoju oraz poprawić wydajność pracowników.
  • Duże oszczędności

    Dzięki mądrze zebranym danym, liderzy HR mogą bardziej adekwatnie rozlokować budżet i rozplanować zadania pracowników w taki sposób, aby wywrzeć jak największy wpływ na organizację.
  • Wyższe i bardziej precyzyjne ROI

    Analityka w L&D i Talent Managemencie jest niezbędna do udowodnienia wartości w firmie i wspierania biznesu. Wsparcie analizy danych na każdym kroku tych procesów pomaga znaleźć bezpośredni związek pomiędzy wynikami i metrykami HR i L&D.
  • Skutecznie zarządzana struktura pracownicza

    Analityka HR może pomóc zamienić wcześniejsze dane w ważne modele, dzięki którym możesz wprowadzić innowacje i planować strukturę pracowniczą w firmie.
young people at a desk in front of a laptop, having a discussion

Co można osiągnąć dzięki analityce danych

  • 81%

    dużych organizacji przeprowadziło przynajmniej 1 projekt z analityką HR, który wywarł wyraźny wpływ na biznes
  • 13$

    takie ROI na 1$ przynoszą inwestycje
    w analitykę danych
  • 3.1x

    o tyle bardziej prawdopodobne jest, że Twoja firma wyprzedzi konkurencję, kiedy korzysta z people analytics

Employee development journey wspierane analityką

Zainwestuj w analitykę i uwolnij potencjał pracowników

W HCM Deck wierzymy, że analityka danych jest kluczowa dla rozwoju HR. Z użyciem naszej platformy duże organizacje podejmują oparte
na danych, rzetelne decyzje dotyczące rozwoju talentów.

professionals looking at data visualisations

Dlaczego HCM Deck?

Nasze podejście do wspólnej pracy nad celami Twojej organizacji

  • Zwinne podejście

    Jesteśmy elastyczni nie tylko w tym, jak odpowiadamy na wciąż zmieniające się potrzeby biznesu, ale też podczas konsultacji, przy dostarczaniu usług
    i w myśleniu o tym, jaki wpływ wywrze
    nasze rozwiązanie.
  • People first

    Ludzkie podejście jest istotne, szczególnie
    w czasach pracy hybrydowej. Zadaniem L&D jest zmieniać zawodowe życie na lepsze i w taki sposób dostarczamy nasze usługi. To wszystko z wysokim standardem employee i customer experience.
  • Innowacyjne i strategiczne myślenie

    Świat się zmienia. Rozwój pracownika też. Sprawimy, by Twoi pracownicy czerpali korzyści najnowszych praktyk. Skupiamy się na przyszłości i na tym, aby dostarczyć Twoim pracownikom najlepsze w swoim rodzaju rozwiązanie.

Moc danych w praktyce

Klienci HCM Deck polegają na analityce, aby poprawiać wyniki, employee experience i rozwijać organizację.

Sprawdź demo

Stwórz organizację data-driven z HCM Deck

1

Spotkaj się z naszym ekspertem

Podczas spotkania nasz ekspert pozna lepiej potrzeby Twojej organizacji i przedstawi Ci rozwiązania, które pomogą osiągnąć Twoje cele.

Sprawdź demo
2

Opracujmy plan

Razem opracujemy plan celów i potrzebnych funkcjonalności.

3

Zacznijmy sprawnie

Możesz rozpocząć pracę z HCM Deck na przestrzeni kilku tygodni.

Więcej o pracy z nami
skills gap analysis visualisation in employee development platfrom hcm deck