Nasi klienci
Korzyści
Wspieraj ciągłość
i stabilność Twojej organizacji
Pracownicy odchodzą, wiedza zostaje
Wspomagaj sukcesję, wymianę wiedzy i doświadczeń pomiędzy pracownikami w firmie tak, by cenna wiedza nie odeszła wraz z pracownikiem.
Buduj silny wizerunek firmy
Dobrze przeprowadzony offboarding i outplacement pomagają utrzymać pozytywny wizerunek marki pracodawcy – reputacja będzie zachęcać potencjalnych kandydatów do aplikowania do Twojej organizacji.
Rób więcej niż działania operacyjne
Uporządkowanie procesów i działań operacyjnych to jedno. Dla organizacji równie ważne jest, by poznać lepiej przyczyny odejść i wyciągnąć całościowe wnioski. Z HCM Deck obie rzeczy są możliwe – i łatwe.
Zaprojektuj skuteczny proces offboardingu i outplacementu

Zachowaj wiedzę wewnątrz firmy
Odejście pracownika nie musi oznaczać, że procesy biznesowe nagle stają w miejscu. Dzięki HCM Deck możesz zarządzać transferem wiedzy w firmie.

Połącz procesy i zapobiegaj rotacji
Stwórz optymalny offboarding dla Twojej organizacji, obejmujący wszystkie działy i łącz procesy operacyjne. Przeanalizuj jego wyniki i zobacz, co możesz poprawić, aby utrzymać swoje najlepsze talenty w firmie.

Wspieraj wszystkich pracowników
Wesprzyj pracowników, których dotknęła restrukturyzacja w organizacji i pomóż w ich dalszym rozwoju zawodowym w ramach programu outplacementowego. Dbaj o reputację, podtrzymuj zaangażowanie pracowników i generuj znaczne oszczędności dzięki zdalnemu outplacementowi.
300,000+ zadowolonych użytkowników
Poznaj historię firm takich jak Decathlon czy NIK i zobacz, ile możesz zyskać.
Umów demo-
"Wszyscy nasi pracownicy stale się rozwijają"
Przeczytaj -
"Współpraca z HCM Deck przerosła nasze oczekiwania"
Przeczytaj