Young woman in a yellow short-sleeve shirt holding glasses in her hand, smiling and looking forward

Zaufali nam

  • Zmniejsz całkowitą rotację

    Nawet o 9% w pierwszym roku dzięki programom zarządzania talentami,
    które znacznie poprawiają satysfakcję pracowników.
  • Generuj oszczędności

    Jeśli utrzymujesz talenty w organizacji
    i wprowadzisz skuteczny plan rozwoju pracowników, możesz wygenerować nawet 1 milion $ oszczędności w pierwszych miesiącach.
  • Buduj zaangażowanie i wydajność wśród wszystkich pracowników

    Zaangażowane zespoły
    są aż o 21% bardziej produktywne i dają siłę pracownikom w całej organizacji, niezależnie od charakteru pracy.
  • Utrzymuj najlepszych

    Twórz plany rozwoju i utrzymaj wpływowych pracowników. Dziel się wartościowym feedbackiem, by zawsze byli usatysfakcjonowani i efektywni.
  • Właściwi ludzie na właściwych stanowiskach

    60% pracodawców twierdzi, że pracownicy, którzy awansują w ich firmie osiągają lepsze wyniki niż Ci zatrudniani zewnętrznie
    na podobne stanowiska.
    Aktywnie obserwuj swoich pracowników
    i dostosuj ich wachlarz umiejętności
    do potrzeb firmy.

Zarządzaj talentami z HCM Deck
i zbuduj organizację gotową na wszystko

competency-based feedback and appraisal in employee development platform HCM Deck

Spraw, by pracownicy, managerowie i współpracownicy łatwo mogli dzielić się wartościowym feedbackiem

Twórz skuteczne cykle oceniania, które pomoga poprawić ROI. Monitoruj nastroje i zaangażowanie wśród pracowników i zbuduj strategię doceniania.

Porozmawiajmy
skills gap analysis in employee development platform HCM Deck

Dowiedz się, nad jakimi umiejętnościami w Twojej firmie trzeba pracować, aby dostarczyć wartość biznesową

Poznaj umiejętności, których potrzebuje Twoja organizacja, aby się rozwijać i planuj skuteczne strategie reskilling i upskilling.

Porozmawiajmy
Young bearded man with glasses explains something to another man with a positive attitude

Jak Talent Management
wspiera biznes

  • 147%

    Wyższy przychód per udział u firm, które zwiększają liczbę utalentowanych managerów i zaangażowanych pracowników
  • 25%

    O tyle maleje rotacja w organizacjach, które strategicznie podchodzą do doceniania pracowników
  • $2400 / pracownik YOY

    O tyle zwiększa się przychód firm, które zwiększają inwestycje w zaangażowanie pracowników o 10%

Przeczytaj historię Leroy Merlin: "Onboarding, który wygenerował milionowe oszczędności"

Przeczytaj

Strategiczny Talent Management w HCM Deck opiera się na

Prawdziwie usatysfakcjonowany pracownik

Podaruj mu plan rozwoju, który spełni jego aspiracje. Dzięki zaawansowanej analizie luk kompetencyjnych HCM Deck Twoi pracownicy będą mogli zdobyć takie kwalifikacje, które są ważne dla rozwoju organizacji.

Young people sitting at a table in a library room brainstorming and working

Dlaczego HCM Deck?

Nasze podejście do wspólnej pracy nad celami Twojej organizacji

  • Zwinne podejście

    Jesteśmy elastyczni nie tylko w tym, jak odpowiadamy na wciąż zmieniające się potrzeby biznesu, ale też podczas konsultacji, przy dostarczaniu usług
    i w myśleniu o tym, jaki wpływ wywrze
    nasze rozwiązanie.
  • People first

    Ludzkie podejście jest istotne, szczególnie
    w czasach pracy hybrydowej. Zadaniem L&D jest zmieniać zawodowe życie na lepsze i w taki sposób dostarczamy nasze usługi.
    To wszystko z wysokim standardem
    employee i customer experience.
  • Innowacyjne i strategiczne myślenie

    Świat się zmienia. Rozwój pracownika też. Sprawimy, by Twoi pracownicy czerpali korzyści najnowszych praktyk. Skupiamy się na przyszłości i na tym, aby dostarczyć Twoim pracownikom najlepsze w swoim rodzaju rozwiązanie.

Inspirujące case studies

Poznaj historie naszych klientów i zainspiruj się tym, jak wiele możesz zyskać

Porozmawiajmy

Jak wygląda początek współpracy z HCM Deck

1

Spotkaj się z naszym ekspertem

Podczas spotkania nasz ekspert pozna lepiej potrzeby Twojej organizacji
i przedstawi Ci rozwiązania, które pomogą osiągnąć Twoje cele.

Porozmawiajmy
2

Opracujmy plan

Razem opracujemy plan celów
i potrzebnych funkcjonalności.

3

Zacznijmy sprawnie

Możesz rozpocząć pracę z HCM Deck na przestrzeni kilku tygodni.

Więcej o implementacji
Employee satisfaction surveys and other dashboard elements in HCM Deck -- employee development and talent management platform