Zaufali nam
Zarządzaj talentami z HCM Deck
i zbuduj organizację gotową na wszystko

Spraw, by pracownicy, managerowie i współpracownicy mogli dzielić się wartościowym feedbackiem
Ułatwij pracownikom przekazywanie feedbacku na bieżąco. Monitoruj nastroje i zaangażowanie wśród pracowników i zbuduj kulturę feedbacku i doceniania.

Dowiedz się, nad jakimi umiejętnościami trzeba pracować, aby dostarczyć wartość biznesową
Poznaj umiejętności, których potrzebuje Twoja organizacja, aby się rozwijać i planuj skuteczne strategie reskilling i upskilling.

Jak Talent Management
wspiera biznes
-
147%
Wyższy przychód per udział u firm, które zwiększają liczbę utalentowanych managerów i zaangażowanych pracowników -
25%
O tyle maleje rotacja w organizacjach, które strategicznie podchodzą do doceniania pracowników -
$2400 / pracownik YOY
O tyle zwiększa się przychód firm, które zwiększają inwestycje w zaangażowanie pracowników o 10%
Zarządzanie talentami w organizacji oparte na:
Prawdziwie usatysfakcjonowany pracownik
Podaruj mu plan rozwoju, który spełni jego aspiracje. Dzięki zaawansowanej analizie luk kompetencyjnych HCM Deck Twoi pracownicy będą mogli zdobyć takie kwalifikacje, które są ważne dla rozwoju organizacji.

Dlaczego HCM Deck?
Nasze podejście do wspólnej pracy nad celami Twojej organizacji

Inspirujące case studies
Poznaj historie naszych klientów i zainspiruj się tym, jak wiele możesz zyskać
Umów demo-
Wprowadziliśmy swoich pracowników na ścieżkę ciągłego rozwoju
Dowiedz się więcej -
Z platformą HCM Deck rozwijamy pasje naszych pracowników
Dowiedz się więcej
Jak wygląda początek współpracy z HCM Deck
Spotkaj się z naszym ekspertem
Podczas spotkania nasz ekspert pozna lepiej potrzeby Twojej organizacji
i przedstawi Ci rozwiązania, które pomogą osiągnąć Twoje cele.
Opracujmy plan
Razem opracujemy plan celów
i potrzebnych funkcjonalności.
Zacznijmy sprawnie
Możesz rozpocząć pracę z HCM Deck na przestrzeni kilku tygodni.
