Learning & Development

Zapewnij efektywne uczenie się
i analizuj procesy L&D w całej organizacji. Dostosuj je do potrzeb ludzi i biznesu.

Young, slim, white woman in a sweatshirt looking at something and taking notes

Zaufali nam

  • Wspieraj ich rozwój kariery

    94% pracowników twierdzi, że zostałoby dłużej w organizacji, która inwestowałaby w ich karierę. Zadbaj o to, tworząc wysokiej jakości, spersonalizowane, a jednocześnie zautomatyzowane programy rozwoju.
  • Zwiększ ich satysfakcję z pracy

    Aż 9 na 10 pracowników chce, by ich pracodawca dawał im więcej możliwości rozwoju. Stwórz je dla nich i zapewnij im różnorodne doświadczenia uczenia się. Mieszane, digitalowe lub stacjonarne.
  • Przygotuj pracowników na przyszłość

    Już teraz 1 na 4 osób zauważa, że brakuje im umiejętności potrzebnych na ich stanowisku. 1,4 miliona miejsc pracy w USA do 2025 roku będzie wyglądało zupełnie inaczej ze względu na rozwój technologii. Właściwa strategia L&D jest niezbędna, aby skutecznie przekwalifikować Twoich pracowników.
  • Uwolnij ich potencjał twórczy

    Stały rozwój pracownika umiejętni sprawia, że jest on bardziej kreatywny – dzięki czemu w Twojej organizacji zaczyna gościć innowacja. Umocnij swoich pracowników dzięki angażującym treściom szkoleniowym, które dostarczane im są automatycznie. Wtedy kiedy chcą i potrzebują się uczyć.

Więcej niż LMS – wszystko, co jest potrzebne dla udanego L&D
w organizacji

learning management in employee development platform HCM Deck

Zoptymalizuj logistykę uczenia się, planuj i zarządzaj kompleksowymi programami szkoleniowymi

Zarządzając procesami szkoleniowymi z HCM Deck, utworzysz jedno źródło wiedzy dla tysięcy pracowników, ujednolicisz treści szkoleniowe
i oszczędzisz czas, łącząc procesy uczenia się. Ułatw też zarządzanie wiedzą dzięki nowoczesnej bazie wiedzy.

Umów demo
learning and development programs in employee development platform HCM Deck

Projektuj i dostarczaj wysokiej jakości programy L&D

Projektuj i dostarczaj wysokiej jakości programy L&D każdemu pracownikowi. Opieraj ścieżki kształcenia na microlearningu, wprowadzaj procesy uczenia się do rytmu pracy, wykorzystuj blended learning – co tylko chcesz. Sprawdzaj regularnie poziom zdobytej wiedzy.

Umów demo
learning budget management and analysis in employee development platform HCM Deck

Zyskaj kontrolę nad budżetem szkoleniowym, analizuj i optymalizuj szkolenia oraz wydatki

Oblicz ROI swoich programów, optymalizuj koszty i bądź na bieżąco
z wydatkami w obszarze L&D.
Planuj i realizuj budżet szkoleniowy.

Umów demo
Two hands typing on a silver laptop on the desk in a daylight

Learning & Development
w liczbach

  • 40-60%

    o tyle można obniżyć koszty, przechodząc na digitalowe uczenie się
  • 90%

    pracowników chce, aby ich firma oferowała więcej możliwości rozwoju
  • 14,82 mln $

    to możliwy koszt braku compliance
    w miejscu pracy przez brak szkoleń.

Poznaj historię Decathlonu: "Wprowadziliśmy pracowników na ścieżkę ciągłego rozwoju"

Przeczytaj

Stwórz nowoczesną strategię L&D
w organizacji dzięki

Pracownicy na właściwej ścieżce rozwoju

Efektywnie zarządzaj procesami L&D w całej organizacji. HCM Deck pozwoli Ci stworzyć learning experience, który ich zaangażuje
w rozwój.

Dlaczego HCM Deck?

Nasze podejście do wspólnej pracy nad celami Twojej organizacji

  • Zwinne podejście

    Jesteśmy elastyczni nie tylko w tym, jak odpowiadamy na wciąż zmieniające się potrzeby biznesu, ale też podczas konsultacji, przy dostarczaniu usług
    i w myśleniu o tym, jaki wpływ wywrze
    nasze rozwiązanie.
  • People first

    Odpowiednie podejście do pracownika jest istotne, szczególnie w czasach pracy hybrydowej. Zadaniem L&D jest zmieniać zawodowe życie na lepsze i w taki sposób dostarczamy nasze usługi. To wszystko z wysokim standardem employee i customer experience.
  • Innowacyjne i strategiczne myślenie

    Świat się zmienia, a rola HRu staje się coraz bardziej strategiczna. Sprawimy, by Twoi pracownicy czerpali korzyści z najnowszych praktyk. Skupiamy się na przyszłości i na tym, aby dostarczyć Twoim pracownikom najlepsze rozwiązanie.

Inspirujące case studies

Poznaj historie naszych klientów i zainspiruj się tym, jak wiele możesz zyskać, umacniając swoją strategię L&D
z HCM Deck

Umów demo

Jak wygląda początek współpracy z HCM Deck

1

Spotkaj się z naszym ekspertem

Podczas spotkania nasz ekspert pozna lepiej potrzeby Twojej organizacji
i przedstawi Ci rozwiązania, które pomogą osiągnąć Twoje cele.

Umów demo
2

Opracujmy plan

Razem opracujemy plan celów
i potrzebnych funkcjonalności.

3

Zacznijmy sprawnie

Możesz rozpocząć pracę z HCM Deck na przestrzeni kilku tygodni.

Więcej o pracy z nami
Talent Management personal development plan in HCM Deck -- Employee Development Platform