przykładowe funkcjonalności elearningu platforma szkoleniowo-rozwojowa hcm deck

Nasi klienci

Onboarding, rozwój i compliance

e-learning na każdym etapie rozwoju pracownika i organizacji

Wdrożenie nowego pracownika

Nowy pracownik od pierwszego dnia dostaje dostęp do uporządkowanej ścieżki onboardingowej wraz z materiałami, zadaniami i szkoleniami dopasowanymi do jego roli.

Szkolenia compliance

Pracownicy automatycznie otrzymują przypisane szkolenia obowiązkowe, a system pilnuje terminów, przypomnień i raportów gotowych do audytu.

Szkolenia rozwojowe

Tworzysz ścieżki rozwoju dla zespołów i przypisujesz szkolenia dopasowane do kompetencji oraz celów biznesowych.

Uporządkowanie i udostępnianie wiedzy

Wszystkie materiały szkoleniowe i wiedza firmowa są zgromadzone w jednym miejscu, dzięki czemu pracownicy mają do nich łatwy dostęp w całej organizacji.

Zarządzanie szkoleniami w organizacji

HR i managerowie przypisują szkolenia, monitorują realizację i komunikują się z pracownikami bez arkuszy i e-maili.

Kontrola realizacji i raportowanie

Na bieżąco śledzisz postępy pracowników i generujesz raporty potrzebne do decyzji i audytów.

Najważniejsze funkcje

Wszystkie kursy i szkolenia
na jednej platformie

przykładowe funkcjonalności elearningu platforma szkoleniowo-rozwojowa hcm deck

Tworzenie i organizacja szkoleń

Zarządzaj wszystkimi materiałami szkoleniowymi w jednym miejscu – od kursów SCORM i testów po pliki i linki w różnych formatach. Twórz elastyczne ścieżki edukacyjne i wspieraj rozwój pracowników na każdym etapie – od onboardingu po rozwój kompetencji.
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach
przykładowe formy pytań testów i egzaminów platforma szkoleniowo-rozwojowa hcm deck

Testy

Sprawdzaj postępy i utrwalaj wiedzę pracowników dzięki testom dopasowanym do różnych potrzeb – od szybkich quizów po rozbudowane egzaminy. Wzbogać ścieżki edukacyjne o testy wiedzy, korzystając z różnych typów pytań.
Dowiedz się więcej
przykładowe typy pytań dla ankiet platforma szkoleniowo-rozwojowa hcm deck

Ankiety szkoleniowe

Zbieraj feedback przed i po szkoleniach, by lepiej dopasować działania rozwojowe do potrzeb pracowników. Intuicyjne ankiety pomogą Ci szybko pozyskać dane i usprawnić procesy L&D.
Dowiedz się więcej

Analityka i raportowanie

Śledź postępy pracowników, oceniaj skuteczność programów i identyfikuj obszary do poprawy. Dzięki rozbudowanej analityce zyskujesz pełny obraz wdrożenia i rozwoju w Twojej organizacji.
Dowiedz się więcej

Dodatkowe funkcje

Usprawnij zarządzanie
szkoleniami w organizacji

Katalog szkoleń

Zapewnij zespołowi łatwy dostęp do wszystkich programów, ścieżek, kursów, plików, testów i materiałów w jednym katalogu.

Programy i ścieżki edukacyjne

Organizuj materiały szkoleniowe w edukacyjne programy podzielone na ścieżki, przeprowadzając pracowników sprawnie przez cały proces nauki.

Importowanie plików SCORM

W prosty i szybki sposób dodawaj gotowe kursy e-learningowe
w formacie SCORM.

Automatyzacja sesji szkoleniowych

Zautomatyzuj cykliczne szkolenia
i przypomnienia, by mieć pewność,
że żaden ważny termin nie zostanie przeoczony.

Zaawansowane dostępy

Precyzyjnie zarządzaj uprawnieniami
– udostępniaj kursy i widoki wybranym zespołom, lokalizacjom
lub pracownikom.

Certyfikaty

Generuj certyfikaty ukończenia szkoleń i egzaminów bezpośrednio na platformie, używając własnych szablonów i automatyzując ich wystawianie.

Aktualizacja kursu

Zmieniaj treści kursów bez ryzyka – dotychczasowe rezultaty uczestników zostaną zachowane

Lista “Do zrobienia”

Ułatwiaj organizację pracy – wszystkie przypisane pracownikowi programy, ścieżki, kursy online, zadania czy pliki w jednym miejscu.

Dodawanie plików

Dodawaj pliki w dowolnym formacie (pdf, docx, pptx…) i łącz je ze szkoleniami, kursami lub ścieżkami rozwojowymi.

Zmień z e-learningiem sposób, w jaki Twoja organizacja się uczy.

Zobacz demo

Dlaczego wybrać HCM Deck

Jedna platforma L&D dla całej organizacji

Wdrożenie bez długiego projektu IT

Dzięki uporządkowanemu procesowi onboardingu wdrażamy platformę nawet w 8 tygodni, umożliwiając szybkie rozpoczęcie szkoleń.

Wsparcie i SLA, które odciążają Twój zespół

Zapewniamy wsparcie zespołu Customer Success oraz gwarantowane SLA. Wyróżnia nas określony czas reakcji, stabilność działania i możliwość rozszerzenia platformy o dodatkowe usługi (Professional Services).

Bezpieczeństwo zgodne z wymaganiami organizacji

Zapewniamy bezpieczeństwo danych dzięki zaawansowanej kontroli dostępu, SSO, logom operacji, politykom haseł i pełnej konfiguracji ról oraz uprawnień. Dbamy o zgodność z wymaganiami organizacji i regulacjami (RODO, ISO 27001).

Integracje i architektura klasy enterprise

Wyróżniają nas modułowa architektura. Umożliwiamy integrację systemami używanymi w organizacji – od SSO i katalogów pracowniczych po automatyczne importy danych, API i połączenia z innymi narzędziami HR.

Etyczne i bezpieczne wykorzystanie AI

Zapewniamy transparentne wykorzystanie AI oraz ochronę danych zgodnie z Privacy Regulation, AI Act i Dyrektywą NIS2.

System zarządzania rozwojem pracowników

Platforma łączy procesy L&D od wdrożenia pracownika po rozwój kompetencji w jednym, spójnym środowisku, które daje pełną kontrolę nad szkoleniami.

Case studies

Sprawdź, jak nasi klienci wykorzystują HCM Deck

Grupa Polsat Plus

"Miejsce, w którym pracownicy mają dostęp do szerokiej oferty szkoleń video oraz e-learningu"

Przeczytaj
Marta Fajkowska i Rajmund Jasiński na tle logo Leroy Merlin

Leroy Merlin

"6 lat z wysoką produktywnością nowych pracowników i wzmacnianą retencją"

Przeczytaj
Pracownicy Decathlonu

Decathlon

"Wprowadziliśmy swoich pracowników na ścieżkę ciągłego rozwoju"

Przeczytaj
Poznaj historie klientów

Korzyści dla Twojej organizacji

E-learning z HCM Deck

Zarządzanie szkoleniami w jednym miejscu

Zarządzaj użytkownikami i strukturą organizacyjną w sposób elastyczny – manualnie, automatycznie lub z wykorzystaniem dynamicznych grup. Przypisuj szkolenia według działów, ról i lokalizacji.

Decyzje oparte na danych szkoleniowych

Analizuj postępy pracowników i optymalizuj programy szkoleniowe na podstawie wyników.

Oszczędność czasu dzięki automatyzacji

Automatyzuj testy, przypisywanie szkoleń i certyfikację, ograniczając ręczną pracę zespołu.

Gotowa biblioteka szkoleń jako rozszerzenie platformy

Skorzystaj z gotowych szkoleń dostarczanych przez naszego partnera i szybko uruchomić programy onboardingowe, compliance lub rozwojowe bez tworzenia treści od zera.

Spójne i personalizowane doświadczenie

Dostosuj wygląd, treści i komunikację platformy do potrzeb organizacji – od własnych domen i brandingu po wygląd strony głównej czy spersonalizowane powiadomienia dla różnych zespołów i ról.

Skalowalne szkolenia w całej organizacji

Rozwijaj e-learning wraz z organizacją, zapewniając jednolite standardy wdrożenia i rozwoju pracowników.

Rozwiązania powiązane
z e-learningiem

Onboarding

Wdrażaj nowych pracowników, zapewniając szybkie i ustandaryzowane wdrożenie w całej organizacji.
Dowiedz się więcej

Upskilling i reskilling

Rozwijaj kompetencje pracowników, dopasowując szkolenia do potrzeb organizacji i zespołów.
Dowiedz się więcej

Zarządzanie wiedzą

Udostępniaj i porządkuj wiedzę, tworząc centralne miejsce do jej przechowywania i wykorzystania.
Dowiedz się więcej

Szkolenia compliance

Realizuj szkolenia obowiązkowe, automatyzując ich przebieg i zapewniając pełną kontrolę nad zgodnością.
Dowiedz się więcej

Często zadawane pytania

Zobacz wszystkie

  • Czy HCM Deck ma swoją bibliotekę gotowych szkoleń?

    Platforma HCM Deck umożliwia tworzenie ścieżek i programów szkoleniowych z własnych treści edukacyjnych, dopasowanych do specyficznych potrzeb organizacji.

    Dodatkowo oferujemy pakiet 35 szkoleń gotowych od naszego partnera biznesowego, MyNetwork. Może on być wykorzystany jako uzupełnienie indywidualnie tworzonych treści.

  • Od czego zależy koszt HCM Deck?

    Koszt wyliczamy indywidualnie na podstawie liczby użytkowników oraz modułów i wybranych w nich zestawów funkcji. Umów spotkanie z naszym ekspertem, żeby poznać ofertę dopasowaną do potrzeb Twojej organizacji.

  • Co otrzymuję, decydując się na zakup HCM Deck?

    Przede wszystkim dostęp do nowoczesnej platformy, której funkcjonalności są dopasowane do specyfiki organizacji.

    Platforma HCM Deck w Twojej organizacji może składać się z następujących modułów:

    • Onboarding i rozwój
    • Zarządzanie kompetencjami
    • Baza wiedzy
    • Feedback
    • Komunikacja
    • Dashboard analityczny

    Co zyska Twoja organizacja?

    ✅ Optymalizację procesów L&D – wsparcie we wdrożeniu i rozwoju procesów opartych na najlepszych praktykach rynkowych.

    ✅ Automatyzację i oszczędność czasu – redukcja manualnych zadań i szybszy rozwój kompetencji pracowników.

    ✅ Dostęp do wnikliwych danych L&D – lepsza analiza efektywności działań rozwojowych.

    ✅ Dedykowanego Account Managera – stałe wsparcie i doradztwo w trakcie całej współpracy.

    ✅ Nielimitowaną pomoc techniczną – profesjonalne wsparcie od zespołu Support Heroines.

    ✅ Społeczność L&D – możliwość wymiany wiedzy, udziału w sesjach inspiracyjnych i wydarzeniach branżowych.

  • Czy są jakieś limity co do liczby użytkowników?

    Zazwyczaj rozpoczynamy współpracę z firmami zatrudniającymi powyżej 200 pracowników lub takimi, które mają ugruntowane procesy zarządzania wiedzą i rozwojem.

    HCM Deck nie ma górnej granicy liczby użytkowników, nasi najwięksi klienci to ponad 120 tysięcy aktywnych pracowników.

  • Ile czasu zajmuje uruchomienie platformy HCM Deck?

    Platforma HCM Deck jest udostępniana do 3 dni roboczych po podpisaniu umowy. Zwykle całe wdrożenie trwa około 30-60 dni.

  • Czy istnieje wersja demo platformy?

    Tak, demo naszej platformy dostępne jest w dwóch wariantach. Można umówić spotkanie z naszym ekspertem, który opowie o funkcjonalnościach platformy, uwzględniając konkretne potrzeby organizacji lub obejrzeć wideo.

Porozmawiaj o potrzebach Twojej organizacji z naszymi ekspertami

Paulina Grabowska

Growth Manager

Mateusz Kłos

Junior Growth Manager