POZNAJ HCM DECK
Już tu są. Ludzie, którzy zmienią jutro Twojej firmy, pracują w niej dziś.
HCM Deck sprawia, że ich talent staje się widoczny: kto jest gotowy na awans, gdzie rosną kompetencje, kogo warto rozwijać.
Chcemy, aby HR i managerowie mogli działać z większą pewnością, lepiej dostrzegać potencjał ludzi i świadomie kierować inwestycjami w rozwój.
Systemy kadrowe i LMS-y przetwarzają dane o ludziach. HCM Deck je tworzy: w ocenach, celach, feedbacku i rozwoju. Dlatego nasza AI widzi pełny obraz.
WSPÓLNY MODEL DANYCH
Nie musisz analizować osobno ocen, celów i postępów rozwojowych. W jednym widoku łatwiej dostrzegasz zmiany, zależności i obszary, w których pracownik potrzebuje wsparcia.
Elastyczny rozwój platformy
Zacznij od jednego procesu i rozwijaj platformę we własnym tempie. Każdy kolejny moduł poszerza możliwości HCM Deck i wiedzę o talentach w Twojej organizacji.
AI z kontekstem organizacji
AI pomaga dostrzegać wzorce, analizować dane i rekomendować działania. Ocena sytuacji i ostateczna decyzja pozostają po stronie człowieka.
TECHNOLOGIA OSADZONA W REALIACH HR
Rozwijamy HCM Deck zgodnie ze światowym kierunkiem Talent Intelligence, uwzględniając potrzeby polskich organizacji, specyfikę ich procesów HR i lokalne wymagania regulacyjne.
Od wyzwań do rezultatów
Platforma, dzięki której Biedronka uczy się i rozwija w hybrydowym świecie
Przeczytaj →
„Dzięki onboardingowi z HCM Deck zmniejszyliśmy rotację o 5% i podnieśliśmy produktywność nowych pracowników po pierwszym miesiącu z 40% do 70%.”
Rajmund Jasiński, Marta Fajkowska
Manager ds. systemów HR, Liderka ds. budowania doświadczenia pracownika
„Wszystko zaczęło się od potrzeby zbudowania jednego narzędzia dla Grupy Polsat Plus. Wiele spółek, ponad 15 tys. użytkowników, wiele potrzeb i oczekiwań. Trzy zapytania ofertowe i w końcu start z HCM Deck! To historia szybkiego wdrożenia i udanej współpracy.”
Anna Kucharska
Kierownik Projektu
Wszyscy pracownicy mogą rozwijać się w wybranym przez siebie kierunku
Przeczytaj →
.svg)
