Personalizacja platformy

Platforma dopasowana
do Twojej organizacji

Dostosuj wygląd platformy, sposób prowadzenia programów
oraz doświadczenie różnych grup pracowników.

Ekspertki HR pracujące na platformie HCM Deck
Doświadczenie, któremu ufają zespoły HR i L&D

Możliwości personalizacji

Skonfiguruj platformę
na własnych zasadach

Konfiguracja

Elastyczna konfiguracja

Dostosuj HCM Deck do swoich procesów rozwojowych. Personalizuj wygląd platformy, strukturę programów, dostęp
do treści i komunikację z pracownikami. Jeśli potrzebujesz rozwiązania wykraczającego poza standardową konfigurację, możesz skorzystać z naszego wsparcia.
Branding

Barwy Twojej marki

Nadaj platformie wygląd spójny z identyfikacją wizualną swojej firmy. Własne logo, kolory, nazwa i domena sprawiają, że pracownicy korzystają ze znajomej przestrzeni, a HR wzmacnia rozpoznawalność inicjatyw rozwojowych i buduje większe zaangażowanie w firmowe programy.
Struktura

Uwzględnienie różnic

Organizacja składa się z różnych spółek, krajów, działów i grup pracowników. Skonfiguruj platformę tak, aby wspólne procesy były prowadzone według tych samych zasad, a jednocześnie uwzględniały potrzeby poszczególnych grup – różnicując programy, treści, dostępy i widoki.

Personalizacja w praktyce

Elastyczność, którą doceniają
nasi klienci

Poznaj doświadczenia klientów, którzy dopasowali platformę
do własnego sposobu działania.
„HCM Deck daje nam dobry support oraz dużo możliwości konfiguracji – różnicowanie dostępów i ról, analityka czy elastyczność w tworzeniu ścieżek czy programów.”
Agnieszka Binek-Kaszyńska
PGE Energetyka Kolejowa
„Dzięki platformie pracownicy we wszystkich lokalizacjach w Polsce są wdrażani w ten sam sposób. Mając ustrukturyzowany onboarding, wyznaczone role i cele, jesteśmy w stanie dobrze zaopiekować się każdym pracownikiem.”
Rajmund Jasiński
Leroy Merlin

Umów demo

Poznaj możliwości HCM Deck i sprawdź, jak możemy pomóc Twojej organizacji
lepiej rozwijać i wykorzystywać potencjał pracowników.
Wypełnij formularz poniżej

Administratorem danych jest HCM Deck Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie 31-271, ul. Kluczborska 17/2, hello(at)hcmdeck.com. Rozumiem, że dane przetwarzane będą w celach analitycznych i marketingowych na podstawie udzielonej zgody lub w zakresie koniecznym dla świadczenia usługi. Dane mogą być przetwarzane przez zaufanych partnerów Administratora – lista w polityce prywatności. Rozumiem, że mam prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, zgłoszenia sprzeciwu, prawo do ich przenoszenia oraz skargi do organu nadzoru – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych oraz że szczegóły dostępne są w Polityce Prywatności.

Przechodząc dalej, potwierdzasz, że zapoznałeś się z regulaminem platformy HCM Deck oraz akceptujesz jego warunki.

Pokaż więcej
Dziękujemy! Otrzymaliśmy Twoje zgłoszenie. Nasz ekspert skontaktuje się z Tobą w ciągu 1 dnia roboczego.
Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie lub napisz do nas: hello@hcmdeck.com

FAQ

Czy mogę w pełni dopasować wygląd platformy do marki mojej organizacji?

Tak. Domena, nazwa systemu, logo i kolory są konfigurowalne i widoczne na każdym etapie – od ekranu logowania, przez stronę główną, po powiadomienia i programy rozwojowe.

Czy różne grupy pracowników mogą widzieć inne treści i ścieżki rozwoju?

Tak. Zarządzanie dostępami i widokami pozwala tworzyć programy widoczne tylko dla wybranych grup – np. dedykowaną ścieżkę dla managerów, inną dla pracowników bezpośrednich, inną dla działu administracyjnego – w ramach jednej platformy.

Co jeśli potrzebuję niestandardowego rozwiązania, którego nie ma w standardowej konfiguracji?

Tego typu potrzeby obsługuje nasz zespół – projektuje i wdraża rozwiązania dopasowane do specyfiki Twojej organizacji, wykraczające poza standardowe opcje personalizacji.

Czy HCM Deck można dopasować do procesów naszej organizacji?

Tak. Platforma pozwala konfigurować procesy onboardingu, szkoleń obowiązkowych, transferu wiedzy i rozwoju kompetencji. Możesz dopasować strukturę programów, ścieżki rozwojowe oraz dostęp do treści do potrzeb organizacji.

Czy różne grupy pracowników mogą korzystać z innych programów i treści?

Tak. HCM Deck umożliwia tworzenie ścieżek rozwojowych dla różnych grup pracowników oraz zarządzanie dostępem do programów i widoków systemu. Dzięki temu każdy zespół otrzymuje treści odpowiadające jego potrzebom.

Czy platforma obsługuje organizacje z wieloma spółkami i lokalizacjami?

Tak. HCM Deck pozwala tworzyć środowiska o różnych nazwach, dopasowane do potrzeb poszczególnych spółek. Platforma obsługuje również kilka języków, co ułatwia prowadzenie spójnych procesów rozwojowych w międzynarodowych organizacjach.

Czy mogę personalizować komunikację z pracownikami?

Tak. Możesz komunikować szkolenia, zadania i możliwości rozwoju za pomocą wiadomości e-mail, SMS oraz powiadomień wewnątrz platformy. Komunikacja może być spójna z identyfikacją wizualną Twojej firmy.