Moduł / onboarding i rozwój
Zarządzaj kursami, testami, certyfikatami i materiałami edukacyjnymi w jednym miejscu, zapewniając pracownikom łatwy dostęp do wiedzy.
Automatyzuj przypisywanie kursów, przypomnienia i certyfikację. Ogranicz ręczną pracę i odciąż zespół HR i L&D.
Monitoruj terminy, realizację i wyniki szkoleń compliance. Zapewnij zgodność z wymaganiami i dostęp do raportów na potrzeby audytów.
Twórz programy i ścieżki edukacyjne dopasowane do ról, kompetencji i celów rozwojowych poszczególnych zespołów.
Zapewnij spójne standardy onboardingu i rozwoju w całej organizacji, niezależnie od liczby zespołów, działów czy lokalizacji.
Analizuj postępy, wyniki testów i realizację szkoleń, aby oceniać skuteczność działań L&D i lepiej planować kolejne inicjatywy.
Korzyści dla całej organizacji
Jedna platforma ułatwia zarządzanie szkoleniami, wspiera menedżerów w rozwoju zespołów i zapewnia pracownikom wygodny dostęp do nauki.
Korzystaj ze szkoleń, materiałów i ścieżek edukacyjnych w jednym miejscu. Ucz się we własnym tempie, śledź postępy i rozwijaj kompetencje dopasowane do swojej roli.
Od wyzwań do rezultatów
Platforma, dzięki której Biedronka uczy się i rozwija w hybrydowym świecie
Przeczytaj →
„Dzięki onboardingowi z HCM Deck zmniejszyliśmy rotację o 5% i podnieśliśmy produktywność nowych pracowników po pierwszym miesiącu z 40% do 70%.”
Rajmund Jasiński, Marta Fajkowska
Manager ds. systemów HR, Liderka ds. budowania doświadczenia pracownika
„Wszystko zaczęło się od potrzeby zbudowania jednego narzędzia dla Grupy Polsat Plus. Wiele spółek, ponad 15 tys. użytkowników, wiele potrzeb i oczekiwań. Trzy zapytania ofertowe i w końcu start z HCM Deck! To historia szybkiego wdrożenia i udanej współpracy.”
Anna Kucharska
Kierownik Projektu
Wszyscy pracownicy mogą rozwijać się w wybranym przez siebie kierunku
Przeczytaj →Jedna platforma, więcej możliwości
Każdy moduł rozwiązuje inny problem – zobacz, który odpowiada
na potrzeby Twojego zespołu.
Platforma pozwala definiować ścieżki onboardingowe i szkoleniowe, przypisywać je do ról i zespołów oraz monitorować realizację w jednym systemie. Manager i L&D mają stały wgląd w postępy bez ręcznego zbierania informacji.
Platforma umożliwia zarządzanie onboardingiem, kursami online, szkoleniami stacjonarnymi, testami i ankietami w jednym miejscu. Każdy element ma przypisanych uczestników, status realizacji i historię, co upraszcza codzienne zarządzanie.
Tak. HCM Deck umożliwia automatyczne przypisywanie szkoleń, wysyłanie przypomnień i monitorowanie terminów ich realizacji. Możesz również generować certyfikaty i raporty, które ułatwiają kontrolę zgodności oraz przygotowanie do audytów.
Platforma pozwala uruchamiać te same procesy onboardingowe i szkoleniowe równolegle dla wielu pracowników, zespołów i lokalizacji bez tworzenia nowych struktur ani zwiększania zespołu administracyjnego.
Tak. HCM Deck obsługuje standard SCORM, dzięki czemu możesz importować gotowe kursy e-learningowe. Platforma umożliwia również dodawanie własnych materiałów, testów i plików oraz łączenie ich w programy i ścieżki edukacyjne.
Platforma umożliwia cykliczne przypisywanie i odnawianie szkoleń compliance, testy wiedzy oraz certyfikaty. Status realizacji jest zawsze aktualny, co ogranicza ryzyko błędów i sankcji.
Platforma udostępnia managerom i L&D dane o realizacji onboardingu, szkoleń, wynikach testów i feedbacku w jednym systemie. Decyzje rozwojowe opierają się na faktycznych postępach i wynikach pracowników, a nie na deklaracjach lub niepełnych informacjach.
