Nawet jeśli w Twojej obecnej firmie pracujesz wiele lat, być może pamiętasz swoje pierwsze dni w miejscu pracy. Nie było łatwo, prawda? Wiele nowych twarzy, zadań, procedur i standardów, które trzeba zapamiętać...
Ocena okresowa pracownika nie jest – jak niekiedy uważają pracownicy – wyłącznie narzędziem do kontroli. Umiejętnie dobrana i przeprowadzona pomoże podwładnym rozwijać kompetencje oraz osiągać coraz lepsze wyniki w swoich...
W 2018 roku millenialsi oczekują od pracodawcy przede wszystkim atrakcyjnego wynagrodzenia, przyjaznej kultury organizacyjnej i elastycznego podejścia do zatrudnienia. Wciąż jednak tylko 26% przedstawicieli pokolenia...
„Przeszłości nie da się już zmienić”; „Co się stało, to się nie odstanie”; „Nie mam wpływu na to, co się wydarzyło”. Znacie to, prawda? A znacie feedforward? Analiza minionych błędów to podstawa...
Jak pokazują badania Korn Ferry, co piąty pracownik opuszcza organizację, ponieważ nie odpowiada mu jej kultura korporacyjna. I to właśnie dlatego aż 80% firm planuje w najbliższym czasie przeprowadzić...
Podczas procesu rekrutacyjnego kandydaci coraz częściej pytają o rodzaj oferowanych świadczeń pozapłacowych. Nic dziwnego – w 2018 roku benefity to w zasadzie standard. Co ciekawe istnieją też złe benefity pracownicze, jeśli...
Jak start-upy motywują pracowników? Czym różni się podejście pracowników start-upów od tego, które możemy spotkać w wielu „tradycyjnych” organizacjach i z czego to wynika?
Udostępnij:
W obecnych czasach zaangażować pracownika jest zdecydowanie zbyt trudno. A to rynek pracy całkiem dobry, a to pokolenie Y już na rynku, a Z wkrótce dołączy. A to brak funduszy na podwyżki...
Prawidłowy feedback może być potężnym narzędziem do zwiększania motywacji i satysfakcji pracowników przez managerów. No właśnie, tylko naprawdę musi być prawidłowy, dobrze przeprowadzony. Jak często zdarzyło się Tobie...
Wiesz, że kejpiaje1 to podstawowy miernik sukcesu firmy? A czy wiesz, jakie jest jego źródło? Fantastyczna strategia? Innowacyjność? Zarządzanie zmianą? Zwinna organizacja procesów? Niskie koszty? Ekspansja sprzedaży? Łut szczęścia...