To magiczne słowo utożsamiane jest z efektywnością, kreatywnością, rzetelnością i entuzjazmem do wykonywania swojej pracy. Jak zmierzyć zaangażowanie pracowników? Badanie „pulse check” pomaga sprawdzić w jakim stopniu...
Kategoria - Motywacja i wsparcie
Katarzyna Kubiak
Kompetentny i zaangażowany. Poznaj metody i narzędzia wspierające rozwój pracownika
Zastanawiałeś się kiedyś, czemu ludzie odchodzą z pracy? Zapytaj rekruterów – zdecydowana większość kandydatów jako powód zmiany organizacji podaje „brak możliwości rozwoju”. Obecnie żyjemy w czasach, kiedy bezrobocie jest niskie...
Izabela Kostrzewska
Program do zarządzania zadaniami pracowników – jak może Ci pomóc w delegowaniu zadań ?
Umiejętność zarządzania zadaniami w firmie to jeden z codziennych obowiązków każdego managera, kierownika oraz team leadera. Jak robić to efektywnie, jednocześnie motywując i angażując pracownika?
Udostępnij:
Aleksandra Kosicka
Human Capital Management – co to takiego?
Z roku na rok obserwujemy rosnące znaczenie kapitału ludzkiego nie tylko w zagranicznych, ale również w polskich organizacjach. Choćby z tego powodu warto wiedzieć, jak zarządzać nim w organizacji...
Zarządzanie przez cele – czy warto wdrożyć system MBO?
Zarządzasz firmą? Jesteś managerem, kierownikiem lub dyrektorem? Dowiedz się, czym jest zarządzanie przez cele i czy w Twojej organizacji warto wdrożyć system MBO.
Udostępnij:
Ścieżki edukacyjne pracowników – jak stworzyć platformę e-learningową do skalowania rozwoju w firmie?
Wielu ekspertów HR zauważa, że jednym z bardziej zaniedbywanych, a jednocześnie kluczowych aspektów zarządzania jest rozwój pracowników. Skutkuje to dużą fluktuacją pracowników oraz „odpływaniem” tych o największych...
Learning Management System – dlaczego Twoja firma go potrzebuje?
Chcesz w nowoczesny – a przede wszystkim efektywny – sposób zarządzać wiedzą w swojej firmie? Zależy Ci na tym, by uporządkować proces pozyskiwania know-how przez Twoich pracowników? Dowiedz się...
Czym jest dobry onboarding pracownika w firmie, jak wprowadzić nowego pracownika w 7 krokach?
Nawet jeśli w Twojej obecnej firmie pracujesz wiele lat, być może pamiętasz swoje pierwsze dni w miejscu pracy. Nie było łatwo, prawda? Wiele nowych twarzy, zadań, procedur i standardów, które trzeba zapamiętać...
Okresowa ocena pracownika 90, 180, 270 oraz 360 – po co je robić i czym się różnią?
Ocena okresowa pracownika nie jest – jak niekiedy uważają pracownicy – wyłącznie narzędziem do kontroli. Umiejętnie dobrana i przeprowadzona pomoże podwładnym rozwijać kompetencje oraz osiągać coraz lepsze wyniki w swoich...
Czego millenialsi oczekują od pracodawcy? Nowe badanie Deloitte
W 2018 roku millenialsi oczekują od pracodawcy przede wszystkim atrakcyjnego wynagrodzenia, przyjaznej kultury organizacyjnej i elastycznego podejścia do zatrudnienia. Wciąż jednak tylko 26% przedstawicieli pokolenia...
