Ostatnie miesiące wielu pracownikom upłynęły pod znakiem pracy zdalnej. Dla jednych rozwiązanie to było mocno kłopotliwe, inni je wprost pokochali. Aktualnie sporo firm decyduje się na wielki coming back – czyli powrót...
Kategoria - Motywacja i wsparcie
Karolina Gruza
Strategia doceniania – jak się za nią zabrać, by miała sens?
Wyobraź sobie, że zaangażowanie w Twojej firmie wzrasta nagle o 129%. Jak wtedy wyglądałaby organizacja, w której pracujesz? Czy taki scenariusz jest w ogóle możliwy? Okazuje się, że taki wzrost może...
Joanna Tymczyj
O efektywnej komunikacji wewnętrznej w zespołach hybrydowych
Skuteczna komunikacja wewnętrzna opiera się na dwóch filarach: szacunku i wzajemnym zaufaniu. Firmy, które doceniają jej potencjał i potrafią go wykorzystać odnotowują szereg korzyści, przekładających się na większy wzrost...
Katarzyna Kubiak
Pracownik przede wszystkim. O tym, jak skutecznie zwiększyć sprzedaż w handlu detalicznym.
Co jest potrzebne, aby zwiększyć sprzedaż i stworzyć firmę zorientowanej na klienta? Okazuje się, że chwytliwa reklama, sprawna logistyka czasem nie wystarczają. Doświadczenie pokazuje jednak, że w biznesie...
O tym, jak Boeing zrozumiał psychologię outplacementu
Teoria zarządzania pełna jest przykładów na to, że z największych kryzysów można wyjść obronną ręką, nie tracąc zaufania klientów i pracowników. Dotyczy to także stosowania najbardziej kontrowersyjnych rozwiązań...
Czym outplacement zdalny różni się od tradycyjnego?
Nawet najbardziej doświadczeni HR-owcy przyznają, że zwolnienia to najbardziej stresująca część ich pracy. Sposobem na rozładowanie negatywnych emocji po obu stronach barykady może być outplacement. W świecie nowej...
Employee experience w pracy zdalnej – czy masz na nie wpływ?
Employee experience jest sumą doświadczeń pracownika, jakie gromadzi on w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych składających się na wrażenie na temat przedsiębiorstwa. Opinia pracownika w zakresie kontaktów...
Arletta Pawlicka
Dlaczego dobry outplacement jest niezbędny
Bywa, że pracodawcy stają przed wyzwaniem redukcji zatrudnienia w swojej firmie, co skutkuje rozstaniem się z częścią pracowników. Jest to całkowicie naturalny proces – powodów takich decyzji może być wiele...
Stabilność w czasach VUCA
Niepewność i poczucie zagrożenia wdarły się do firmowej rzeczywistości, nadając nowy wymiar wszystkiemu, co do tej pory znaliśmy. Dla wielu, zwłaszcza młodych pracowników, to pierwsze tak trudne doświadczenie...
Jak dobrze pożegnać pracownika – czyli czym jest offboarding i outplacement
Rozstanie się z pracownikiem jest zawsze krytycznym momentem – dla każdej ze stron. Niezależnie, czy następuje z decyzji pracownika, czy pracodawcy, rodzi w organizacji ryzyko powstania luk kompetencyjnych, osłabienia...
Magdalena Wermińska
