Kategoria - Motywacja i wsparcie

W 2018 roku millenialsi oczekują od pracodawcy przede wszystkim atrakcyjnego wynagrodzenia, przyjaznej kultury organizacyjnej i elastycznego podejścia do zatrudnienia. Wciąż jednak tylko 26% przedstawicieli pokolenia Y...

„Przeszłości nie da się już zmienić”;  „Co się stało, to się nie odstanie”;  „Nie mam wpływu na to, co się wydarzyło”. Znacie to, prawda? A znacie feedforward? Analiza minionych błędów to podstawa w zarządzaniu...

Podczas procesu rekrutacyjnego kandydaci coraz częściej pytają o rodzaj oferowanych świadczeń pozapłacowych. Nic dziwnego – w 2018 roku benefity to w zasadzie standard. Co ciekawe istnieją też złe benefity pracownicze, jeśli...

Jak start-upy motywują pracowników? Czym różni się podejście pracowników start-upów od tego, które możemy spotkać w wielu „tradycyjnych” organizacjach i z czego to wynika?
Udostępnij:

W obecnych czasach zaangażować pracownika jest zdecydowanie zbyt trudno. A to rynek pracy całkiem dobry, a to pokolenie Y już na rynku, a Z wkrótce dołączy. A to brak funduszy na podwyżki...

Prawidłowy feedback może być potężnym narzędziem do zwiększania motywacji i satysfakcji pracowników przez managerów. No właśnie, tylko naprawdę musi być prawidłowy, dobrze przeprowadzony. Jak często zdarzyło się Tobie udzielić...

Wiesz, że kejpiaje1 to podstawowy miernik sukcesu firmy? A czy wiesz, jakie jest jego źródło? Fantastyczna strategia? Innowacyjność? Zarządzanie zmianą? Zwinna organizacja procesów? Niskie koszty? Ekspansja sprzedaży? Łut szczęścia...

Nie samą rekrutacją żyje HR! Po rekrutacji przychodzi kolejne wyzwanie (może nawet większe niż to pierwsze) – retencja. Wyzwanie każdego działu HR i każdego managera. Powszechna walka o talenty, najniższy od 26 lat...