Zobacz nagranie webinaru
Raportowanie ESG to już rzeczywistość dla niektórych firm, inne mają to wyzwanie jeszcze przed sobą. Dyrektywa CSRD wprowadza w jego obszarze zmiany m.in. w obszarze podnoszenia kwalifikacji czy raportowania dostępu do rozwoju. Co kryje w sobie „S” w ESG? Jakie to zmiany i jak się do nich przygotować?
Na kolejnym L&D Talk Tomasz Sobierajski, Senior L&D Partner w HCM Deck spotkał się z Karoliną Długosz, Sustainability Lead w Netguru i ekspertką ESG oraz z Krzysztofem Góździem, Radcą prawnym i Partnerem w Impactiv.Law, aby zgłębić temat rozwoju pracownika w dyrektywie CSRD.
Program webinaru
Obejrzyj, aby dowiedzieć się:
czy raportowanie i inne kwestie ujęte w dyrektywie CSRD związane z rozwojem pracownika mogą obejmować Twoją organizację,
co kryje w sobie standard ESRS S1 dyrektywy dotyczący wpływu firmy na własnych (współ)pracowników,
jak w praktyce przygotować się i wprowadzić zmiany związane z wprowadzeniem dyrektywy,
jakie procesy L&D warto wzmocnić i w jaki sposób,
jak usprawnić raportowanie m.in. powszechnego dostępu do rozwoju i szkoleń.
Dowiedz się więcej o kampanii „Od konieczności do nowych horyzontów dla L&D”
