Wprowadź lub przeprojektuj skuteczny, transparentny proces oceny 360° i przygotuj zespół do wdrożenia rozmów wchodzących w proces oceny.
Co znajdziesz w środku?
Transparentny proces oceny 360° w 10 krokach, wykorzystujący Design Thinking i konsultacje z pracownikami.
Dane potwierdzające korzyści dobrze przeprowadzonej oceny dla pracowników i organizacji.
Wskazówki, jak budować formularze i pytania, by unikać błędów poznawczych i zapewnić poczucie sprawiedliwości.
Praktyczne rady dotyczące feedbacku dla managerów i pracowników przed rozmowami w procesie oceny.
Pobierz bezpłatny przewodnik
Wypełnij formularz, aby otrzymać praktyczny materiał
Dziękujemy! Przewodnik został wysłany na Twój adres email.
Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie.
Kiedy ten materiał Ci się przyda?
Wprowadzasz ocenę 360° po raz pierwszy
Chcesz przeprojektować istniejący proces oceny
Tworzysz formularze i pytania do badania
Przygotowujesz managerów i pracowników do rozmów feedbackowych
Doświadczenie, któremu ufają zespoły HR i L&D
Zobacz, jak HCM Deck wspiera rozwój w praktyce
Połącz procesy rozwojowe, dane o pracownikach i analitykę w jednym miejscu. Zobacz, jak HCM Deck pomaga HR i managerom lepiej planować rozwój i podejmować trafniejsze decyzje o talentach.
