Zarządzasz rozwojem pracowniczym? Pracujesz w firmie zatrudniającej kilkaset osób, w której regularnie odbywają się różnego rodzaju szkolenia – od BHP po obsługę klienta? Zarządzasz budżetem szkoleniowym? Przyda Ci się...
Kategoria - Learning & Development
Aleksandra Kosicka
Human Capital Management – co to takiego?
Z roku na rok obserwujemy rosnące znaczenie kapitału ludzkiego nie tylko w zagranicznych, ale również w polskich organizacjach. Choćby z tego powodu warto wiedzieć, jak zarządzać nim w organizacji...
Ścieżki edukacyjne pracowników – jak stworzyć platformę e-learningową do skalowania rozwoju w firmie?
Wielu ekspertów HR zauważa, że jednym z bardziej zaniedbywanych, a jednocześnie kluczowych aspektów zarządzania jest rozwój pracowników. Skutkuje to dużą fluktuacją pracowników oraz „odpływaniem” tych o największych...
Learning Management System – dlaczego Twoja firma go potrzebuje?
Chcesz w nowoczesny – a przede wszystkim efektywny – sposób zarządzać wiedzą w swojej firmie? Zależy Ci na tym, by uporządkować proces pozyskiwania know-how przez Twoich pracowników? Dowiedz się...
Jak chronić know-how? Zadbaj o program do tworzenia bazy wiedzy w firmie
Praca w każdej firmie – bez względu na jej rodzaj i wielkość – to szereg procedur, standardów i wiedzy, której przybywa wraz z jej rozwojem. Jak usystematyzować przechowywanie i przekazywanie wiedzy...
Okresowa ocena pracownika 90, 180, 270 oraz 360 – po co je robić i czym się różnią?
Ocena okresowa pracownika nie jest – jak niekiedy uważają pracownicy – wyłącznie narzędziem do kontroli. Umiejętnie dobrana i przeprowadzona pomoże podwładnym rozwijać kompetencje oraz osiągać coraz lepsze wyniki w swoich...
Akademia Rozwoju AVIVA – czyli jak uprościć dostęp do wiedzy?
Nazywam się Alicja Anszpierger i jestem Koordynatorem ds. Projektów E-learningowych i Zarządzania Wiedzą w AVIVA. Opowiem Wam dziś o tym, jak zmiany społeczne, ekonomiczne i regulacyjne sprawiły, że spokojna...
Alicja Anszpergier
Jak zachęcić pracowników do dzielenia się wiedzą? Case study Lionbridge
Jak uwolnić potencjał wiedzy w pracownikach? Jak uporządkować zarządzanie wiedzą? I jak wykształcić nawyk dzielenia się wiedzą w organizacji? Oto wyzwania, przed którymi kilka miesięcy temu stanęło Lionbridge. Udało się! Dziś...
Anna Mackiewicz
Podstawą organizacji uczącej się są pracownicy, którzy chcą i potrafią się uczyć
Co jest podstawą organizacji uczącej się? Ludzie. Nie wystarczy bowiem powziąć strategii L&D, przygotować narzędzia i managerów oraz stworzyć warunki do uczenia się. Organizacje muszą być zasilane osobami, które...
Liliana Lisiecka
Raport Learning & Development #Jutro
Długo czekaliśmy na ten moment, ale w końcu nadszedł! Po kilku miesiącach intensywnej pracy oddajemy w Wasze ręce raport Learning & Development #Jutro. Na (prawie) 50 stronach zmieściliśmy wszystko...
HCM Deck
