Brak zaufania do współpracowników i brak narzędzi do gromadzenia i zarządzania wiedzą – to dwa najczęstsze powody, dla których pracownicy nie dzielą się wiedzą. Efekt? Jak wynika z danych KPMG, 60% pracowników...
Choć Twitter jest przez polską branżę HR wciąż niedoceniany, to stanowi prawdziwe źródło inspiracji oraz nowinek i danych na temat trendów i wyzwań w obszarach zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju talentów...
To tekst archiwalny o bocie HR, którego jakiś czas temu wprowadził do aplikacji Messenger HCM Deck. Od jakiegoś czasu Facebook uniemożliwił tę opcję. Jeśli chcesz otrzymywać na bieżąco nowinki ze świata HR...
Zastanawiasz się, co zrobić, by zapewnić kursantom angażujące szkolenia e-learningowe? Poniżej znajdziesz 5 niezawodnych sposobów, dzięki którym nikt nie będzie ziewał podczas szkolenia.
Udostępnij:
E-learning podbił już serca wielu użytkowników. Nauka w każdym miejscu, o każdej porze dnia i nocy oraz przede wszystkim – w indywidualnym trybie, to tylko kilka z zalet, jakie można przypisać tej formie...
Indywidualny Plan Rozwoju Pracownika – Wprowadzenie Indywidualny Plan Rozwoju Pracownika w powszechnym rozumieniu oznacza konkretną listę działań, które przyczyniają się do rozwoju kompetencji pracownika. Zwykle takie plany są częścią...
Od wielu lat obserwujemy stały wzrost potrzeb szkoleniowych w firmach, a także ciągłe poszerzanie się wachlarza dostępnych metod rozwoju zawodowego. W tym gąszczu terminologii łatwo pogubić się, zwłaszcza, że angielski...