HCM Deck | Blog

Zagraniczne profile HR na Twitterze, które warto obserwować

Choć Twitter jest przez polską branżę HR wciąż niedoceniany, to stanowi prawdziwe źródło inspiracji oraz nowinek i danych na temat trendów i wyzwań w obszarach zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju talentów czy wdrażania w organizacjach technologii mobile. Oto zestawienie pięciu profili, od których warto zacząć swoją przygodę z Twitterem. Zestawienie przygotowała dla Was Maja Gojtowska 🙂

Co warto wiedzieć na początek?

Twitter na tle innych platform społecznościowych wyróżniają krótkie komunikaty. Każda wiadomość publikowana
w serwisie może mieć maksymalnie 140 znaków (ze spacjami). Do przekazanej informacji możemy dołączyć linka, zdjęcie lub wideo. Niezwykle przydatną funkcją na Twitterze są trendy – serwis dobiera je pod kątem wybranej lokalizacji. Dzięki nim można łatwo i szybko zorientować się, które tematy w naszej okolicy są teraz na topie.

Na tle konkurencji Twittera wyróżnia również wyszukiwarka. Działa bardzo sprawnie i znajduje nie tylko konkretne konta, ale też wskazane słowa kluczowe (niezależnie czy są oznaczone hashtagiem, czy nie). Pozwala to na bardzo szybką i stosunkowo dokładną analizę treści zamieszczanych w serwisie, biorąc pod uwagę: posty, zdjęcia, wideo czy profile użytkowników. I na koniec porada językowa – piszesz na Twitterze, ale Twoje posty to … tweety.

Kogo warto śledzić?

Josh Bersin | @Josh_Bersin
To człowiek instytucja. Założyciel Bersin by Deloitte specjalizuje się w analityce i konsultingu HR. Na Twitterze pisze o wynikach najnowszych badań, analizuje trendy i komentuje bieżące wydarzenia branżowe.

Gapingvoid | @gapingvoid
Zespół Gapingvoid tworzy zaangażowene środowisko pracy i wspiera swoich klientów w tworzeniu lepszych, znaczących kultur organizacyjnych. Na Twitterze dzielą się swoimi fenomenalnymi grafikami m.in. na temat komunikacji wewnętrznej właśnie.

Daniel Pink | @DanielPink
Autor bestsellera “Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację”. Od lat bada, co tak naprawdę motywuje do działania. W swoich postach obala tezę, że kary i nagrody są skutecznym sposobem do podniesienia motywacji pracowników. Pisze o tym, jak pracować skutecznie i produktywnie.

Robert Hohman | @bobhohman
CEO serwisu Glassdoor.com tweetuje nie tylko o swoim produkcie, ale też całej firmie. Można dowiedzieć się sporo
o kulturze korporacyjnej organizacji oraz ludziach, którzy inspirują go w codziennej pracy.

Virpi Oinonen | @voinonen
Autorka komiksów biznesowych i promotorka idei „digital workplace”. Na Twitterze pisze i rysuje. Zawsze bardzo inspirująco.

Zachęcam Was do rozpoczęcia przygody z Twitterem. Jest on doskonałym uzupełnieniem Waszej codziennej komunikacji na Facebooku i Linkedinie. Jeśli macie pytania – piszcie śmiało @majagojtowska.

Zagraniczne profile HR na Twitterze, które warto obserwować
5 (100%) 8 vote[s]

Maja Gojtowska

Maja Gojtowska - pomaga firmom traktować swoich kandydatów i pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Ekspert w zakresie PR i komunikacji wewnętrznej z 8-letnim doświadczeniem zdobytym w międzynarodowych organizacjach i agencjach public relations. Specjalizuje się w employer brandingu i komunikacji w obszarze rekrutacji i HR. O skutecznym budowaniu wizerunku pisze na stronie gojtowska.com.