HCM Deck | Blog

Raport Learning & Development #Jutro

Długo czekaliśmy na ten moment, ale w końcu nadszedł! Po kilku miesiącach intensywnej pracy oddajemy w Wasze ręce raport Learning & Developement #Jutro. Na (prawie) 50 stronach zmieściliśmy wszystko, co chcielibyście wiedzieć o najnowszych trendach, wyzwaniach i kierunkach rozwoju L&D w Polsce.  

Raport przygotowaliśmy we współpracy z think tankiem HR Influencers. W środku znajdziesz komentarze Jedenastu Wspaniałych Ekspertów:

  • Joanny Augustynowicz (DHL Polska),
  • Doroty Dublanki (Krajowa Izba Rozliczeniowa),
  • Mai Gojtowskiej (gojtowska.com),
  • Anny Królikowskiej,
  • Liliany Lisieckiej (Komputronik),
  • Andreia Majewskiego (Eurofins, HR TechTank),
  • Bartłomieja Polakowskiego (PwC),
  • Barbary Płaczek (American Express),
  • Marcina Sieńczyka (Randstad Polska),
  • Anny Trochim (Danone),
  • Małgorzaty Wieczorek (Kompania Piwowarska).

W raporcie przeczytacie m.in., że:

80% managerów HR twierdzi, że dostępność i powszechność wiedzy to najważniejsze cechy L&D, ale większość oferowanych narzędzi L&D nie jest dostępna na urządzenia mobilne,

ponad 7 na 10 ankietowanych deklaruje, że znaczenie L&D w ich firmach będzie wzrastać, ale tylko 16% z nich odpowiedziało, że HR ma realny wpływ na kształtowanie strategii organizacji,

99% badanych uważa, że L&D może być elementem działań EB, ale aż 78% firm nie wykorzystuje tego potencjału.

Czyli – wiemy, dokąd powinniśmy zmierzać, ale jesteśmy w połowie drogi, bo wciąż brakuje nam narzędzi, realnych wskaźników biznesowych i systemowych rozwiązań. Mamy nadzieję, że dzięki raportowi nie tylko dowiecie się, jak jest, ale także otrzymacie sporą porcję porad i wskazówek, co zrobić, aby L&D w Waszej organizacji było bardziej efektywne, wiarygodne i satysfakcjonujące.

Bez żadnego ale! 😉

Raport można pobrać tutaj.