HCM Deck | Blog

8 lekcji zarządzania według Claire Underwood

Perfekcjonizm do bólu, brak skrupułów i zarządzanie przez cele. To tylko kilka cech charakteryzujących styl zarządzania słynnej bohaterki serialu political fiction. Warto przytoczyć najciekawsze wypowiedzi tej fikcyjnej pierwszej damy.

1.Jeśli nie podoba Ci się nakrycie stołu obróć stół
To zdanie, które często pada w serialu, a odnosi się do każdej sytuacji, w szczególności tej biznesowej. Zawsze można znaleźć alternatywną metodę osiągnięcia celu. Nieważne, jak bardzo inni chcą Cię zniechęcić, zawsze warto dążyć do wyznaczonych sobie celów (przykład z serialu: pomoc zaoferowana podczas negocjacji z Rosją w sezonie 4).

2.Jeśli czekasz na odpowiedni moment, to jest on właśnie teraz
Claire jest profesjonalistką w sterowaniu sytuacjami, tak aby działały na jej korzyść. Wie, kiedy naciskać lub kiedy przeczekać aż sprawy same obiorą zgodny z jej oczekiwaniami kierunek. Idealnym przykładem na to jest sytuacja, że bohaterka potrafiła szybko zmienić stanowisko, na które kandydowała z congresswoman na wiceprezydenta. Bycie cierpliwym jest konieczne w każdej karierze, inaczej łatwo można utracić szanse na sukces. Rozgrywaj zatem swoje ruchy zgodnie z planem, a zaczniesz się zbliżać do swoich celów.

3. Styl to sposób na zamanifestowanie tego, kim jesteś, bez konieczności mówienia
Nawet jeśli nie przepadasz za serialem „House of Cards”, jedno trzeba przyznać – Claire potrafi się dobrze ubrać! Ludzie naturalnie postrzegają osoby ubrane elegancko za ważne, więc czemu nie skorzystać z tego pierwszego wrażenia. Ubieraj się tak, jak chcesz być odbierany lub odbierana. Obecny prezydent Stanów Zjednoczonych Donald Trump w jednej ze swoich książek radzi: „Nie ubieraj się do pracy, którą masz, ale do tej, którą chciałbyś mieć”.

4. Uchylanie się od odpowiedzi
Na pytanie zadane przez Hannah Conway (żonę kandydata na prezydenta Kena Conway’a): „Czy kiedykolwiek żałowałaś, że nie masz dzieci?” Claire spokojnym tonem odpowiada: „A czy ty kiedykolwiek żałowałaś, że je masz?”. Niekoniecznie odpowiadanie na pytania pytaniami jest rzeczywiście strategią zarządzania, ale w niektórych sytuacjach jest bardzo pomocne.

5. Praktyka czyni mistrza
Claire i Francis ćwiczą z namaszczeniem wszystkie swoje przemowy, niejednokrotnie odgrywając również scenki z ulubionych filmów. Każda z odpowiedzi na pytania jest dokładnie przygotowywana. W Twoim miejscu pracy przewidywanie, jakie pytania zostaną zadane i przygotowanie sobie na nie odpowiedzi pozwoli Ci wykonywać zadania bardziej efektywnie i z większą pewnością siebie. A jeśli mówić o przemawianiu do publiki, jedno jest pewne ćwicz, ćwicz, ćwicz. Ćwicz, jeśli chcesz, aby ludzie skupili się na Twoim przekazie i uznali ten czas za wartościowy.

6. Keep Calm and Carry On
Liderzy pozostają spokojni niezależnie od sytuacji. Niezależnie od poziomu stresu, u Claire nie widać nawet kropelki potu na czole. We wspomnianych już negocjacjach z Rosją czy też oświadczeń wydawanych, podczas gdy mąż walczy o życie, zawsze pozostaje spokojna. Liderzy powinni być postrzegani jako osoby o silnych nerwach, jako ci, którzy potrafią nawigować podczas najsilniejszych sztormów. W przeciwieństwie do jej męża, Claire potrafi to zrobić bez większego wysiłku.

7. Liderzy wspierają innych liderów
Przez większość serialu Claire stoi przy mężu i wspiera go w staraniach o fotel prezydenta. Nie ma też problemu powiedzieć mu w pewnym momencie: „Nigdy nie powinnam była uczynić cię prezydentem”, gdzie jasno zaznacza, że to ona była kluczową osobą pomagającą mu w osiągnięciu tego celu. Tak samo w naszych karierach warto zadbać nie tylko o swój zespól, ale też o innych liderów, którzy mogą
w danym momencie potrzebować więcej wsparcia niż Ty.

8. Liderzy realizują swoje marzenia
Claire w jednym z odcinków mówi: „nie możesz martwić się tym, co inni o tobie myślą”. To jest podstawa myślenia Underwoodów. Mają swoje marzenia i ani konkurencja, ani krytycy, ani też opozycja, nie są w stanie ich zatrzymać. Marzenia mieć należy, a dążenie do nich daje nie mniej, nie więcej, tylko szczęście!

Claire to fikcyjna postać, ale jakże bliska naszym aspiracjom i wyobrażeniu o kobiecie sukcesu. Kilka z jej lekcji zarządzania warto zastosować, aby sprawdzić, czy choć odrobinę zbliżymy się do „ideału” kobiety, która swoimi strategicznymi działaniami w końcu dostaje to, o czym od zawsze marzyła fotel prezydenta Stanów Zjednoczonych.

8 lekcji zarządzania według Claire Underwood
5 (100%) 12 vote[s]