Szymon Janicki
Wywiady #HR10 to cykl wywiadów, poprzez które chcemy przybliżyć sylwetki liderów branży HR w Polsce. Tym razem na pytania odpowiadała Paulina Basta – zapraszamy do lektury!
W jakiej firmie pracujesz i czym zajmujesz się na co dzień?
Jestem CHRO (Chief Human Resources Officer) w Techlandzie.
Z jakich źródeł czerpiesz informacje i inspiracje?
Głównie z życia. Jeśli mam z czymś trudność, chwytam za telefon i dzwonię do ludzi, którzy już kiedyś podobny temat rozkminiali w swoim życiu zawodowym. Rozmowy praktyczne zawsze sprawdzały się o niebo lepiej niż czytanie opowieści (które z zasady często są bardzo ogólnikowe, w chwili gdy ja mam kłopot z mikroszczegółami).
Czy czytałaś ostatnio ciekawą książkę branżową, którą możesz polecić swoim koleżankom i kolegom z HR?
Od książek branżowych też już raczej uciekam. To nie jest mój wymysł (zasłyszałam to jakiś czas temu od przyjaciółki i uznałam za bardzo zasadne, więc przysposobiłam). Rozwój zawodowy człowieka w dużej części kształtują jego pozazawodowe zainteresowania, beletrystyka, rozwijanie swojego ludzkiego horyzontu/kapitału. Zamiast czytać więc o leadershipie, jak znajdę kolejną chwilę, zabiorę się za Elenę Ferrante.
Jakie narzędzia lub dobre praktyki ułatwiają Ci codzienną pracę?
Zdrowy rozsądek.
Na jakich konferencjach lub innych eventach networkingowych można Cię spotkać?
Chyba nie niewielu. Jak przyjmuję zaproszenie, to zazwyczaj dlatego, że zaprasza dobry człowiek, którego znam.
Co najbardziej cenisz we współpracy z ludźmi?
Uczciwość.
Twoim zdaniem aktualne trendy/wyzwania przed HR to… ?
Ten temat jest dla mnie trudny, bo już mnie mocno zmęczył. Nie ma wyzwań HR, są wyzwania firm, które ten HR wspiera.
Jaki jest Twój najważniejszy cel na kolejny rok?
Dobrze go przeżyć i upewnić się, że moje córki mają podobnie.
