Kategoria - 📰 Prasówka HR

Radykalna szczerość w zarządzaniu ludźmi. Roboty w działach HR. Pracownicy, którzy częściej zmieniają pracę niż pytają o poprawę warunków zatrudnienia… – To tylko niektóre tematy, które wypełniły dzisiejszą...

Działy HR w obliczu zagrożenia pandemią koronawirusem Wuhan. Boom na brytyjskim rynku pracy po brexicie. Wzrost presji płacowej na polskim rynku. Spada liczba samobójstw z powodu pracy w Polsce. Milenialsi jednak...

Jakie działania są rekomendowane zespołom HR na świecie w obliczu epidemii? Jak stworzyć środowisko pracy przyjazne Pokoleniu Z? Jakie działania podejmują pracownicy, którzy nie otrzymali w minionym roku podwyżki...

W minionym tygodniu najbardziej popularne publikacje dotyczyły rekrutowania (i zatrzymywania) utalentowanych pracowników, kontrowersji dot. bezpłatnych staży, satysfakcji z pracy polskich pracowników oraz dyskryminacji…...

Nowy rok przywitał nas m.in. zdementowanymi informacjami o planach eksperymentów nad 4-dniowym tygodniem pracy w Finlandii, szczegółowym raportem nt. zatrudnienia w branży produkcyjnej oraz publikacjami ...

Ostatnia w tym roku Prasówka HR (23-27.12.2019) została zdominowana przez publikacje dotyczące zdrowia i komfortu psychicznego pracowników. Ponadto nie zabrakło artykułów dot. proponowanych zmian w polskim Kodeksie pracy...

Dominującym tematem w minionym tygodniu były prognozowane zmiany na rynku pracy związane z rozwojem nowych technologii (szczególnie: robotyzacji, automatyzacji i w sektorze pracy zdalnej). Interesujące publikacje dotyczyły...

Najbardziej rezonujące publikacje dotyczą otwartości rynków na pracowników zagranicznych, rankingu prestiżu zawodów w Polsce oraz tego, czego managerowie mogą nauczyć się z sytuacji kryzysowych w przestworzach. Oto Prasówka...

W ubiegłym tygodniu tematem dominującym w publikacja HR-owych był stres i niepokój w pracy. Koncentrowano się też na tym, jak pomóc pracownikom uwolnić się od niego – jednocześnie rozbudzając kreatywność...

Prasówka HR (25.11-02.12.19) donosi o najbardziej palących tematach omawianych w międzynarodowej branży HR  m.in. niekompatybilności edukacji wyższej z rynkiem pracy, korzyści z rozbudzania dumy i współczucia wśród...