Rozwój pracownika i belonging okładka ebooka HCM Deck

Połącz DEIB i L&D

Silny Belonging jest możliwy nawet w organizacji
o bardzo rozbudowanej strukturze. Rozwój odgrywa
w nim kluczową rolę.

Dowiedz się, w jaki sposób przeprowadzić warsztaty zdalne oparte na współpracy różnych działów, pionów czy nawet jednostek biznesowych
na praktycznych przykładach 
z wykorzystaniem zasobów organizacji.

Pobierz nasz przewodnik za darmo teraz ⤵️

Wyjątkowe case studies

Sprawdzone. Na nas!

Wierzymy, że zarówno nasz produkt,
jak i organizacja powinna stawiać pracownika
na pierwszym miejscu.

Stąd zrodził się u nas pomysł przeprowadzenia warsztatów opartych na współpracy w kluczowych
dla nas obszarach: konsultacji zmiany – wprowadzenia hybrydowego modelu pracy, matrycy kompetencji i struktury poziomów
do organizacji oraz zgłębienia krajobrazu HR tech
i rozwoju pracownika.

W ebooku przeczytasz w jaki sposób zaplanowała
i przeprowadziła je nasza VP of People and Organization Development, Dorota Piotrowska
i jak się u nas sprawdziły.

Poprawiaj wyniki finansowe firmy dzięki spójnym procesom w jednym narzędziu

HCM Deck to platforma rozwoju pracownika, z której korzysta ponad 300 000 pracowników firm znanych
na całym świecie. Pomaga klientom zaplanować i dbać
o rozwój na każdym etapie employee development journey. Z naszym wsparciem klienci osiągają cele biznesowe i podnoszą metryki HR.

Umów demo