Co po onboardingu?
Co znajdziesz w środku?
- praktyczne wskazówki dotyczące digitalizacji procesów rozwoju w organizacjach zatrudniających więcej niż 250 osób. Przedstawiamy model People-Process-Technology w nowym wydaniu w zastosowaniu do L&D. Dowiesz się, jak zacząć od zera, nawet w złożonej organizacji.
- sposoby na wprowadzenie możliwości indywidualnego rozwoju w organizacji, który będzie satysfakcjonujący dla pracowników. Wyprowadź swoją ofertę rozwojową z impasu jedynie instrukcji stanowiskowych i szkoleń z obszaru compliance.
- polecane praktyki wprowadzenia pracownika i managera po procesie onboardingu w procesy rozwojowe.
Pobierz już teraz za darmo ⤵️