Nasi klienci

Korzyści

Pomagamy pracownikom
i managerom tworzyć plany,
które naprawdę prowadzą
do rozwoju

Szybszy start

Nie zaczynaj od zera. Asystent AI proponuje pierwsze cele rozwojowe na podstawie stanowiska, kompetencji
i feedbacku.

Konkretne działania zamiast ogólników

Przekształca ogólne pomysły w mierzalne cele i działania gotowe do realizacji.

Wyższa jakość planów

Analizuje cele pod kątem konkretności, mierzalności i spójności z potrzebami rozwojowymi.

Wsparcie dla pracowników
i liderów

Pomaga tworzyć lepsze plany niezależnie od doświadczenia w prowadzeniu procesów rozwojowych.

Spójny standard w całej organizacji

Zapewnia spójną jakość planów rozwojowych między zespołami
i działami.

Mniej czasu na poprawki

Porządkuje treść, doprecyzowuje zapisy
i wskazuje obszary wymagające uzupełnienia.

Najważniejsze funkcje

AI wspiera dokładnie tam,
gdzie tworzenie planu
jest najtrudniejsze

Twórz pierwsze cele w kilka sekund

Asystent analizuje stanowisko, profil kompetencyjny, feedback oraz potrzeby rozwojowe pracownika i proponuje cele dopasowane do jego roli oraz poziomu doświadczenia.

Od pomysłu do kompletnego celu

Wpisz pomysł, a Asystent AI pomoże stworzyć pełny opis celu, zaproponuje działania, kryteria sukcesu i wskaźniki postępu.

Sprawdź, czy cel naprawdę ma sens

Asystent ocenia jakość celu, wskazuje brakujące elementy i podpowiada, jak zwiększyć jego skuteczność oraz użyteczność w praktyce.

Zadbaj o spójność całego planu

AI analizuje wszystkie cele razem, identyfikuje luki, duplikacje i niespójności oraz pomaga stworzyć plan odpowiadający realnym potrzebom pracownika.

Poprawiaj jakość zapisów jednym kliknięciem

Asystent upraszcza język, doprecyzowuje opisy i pomaga tworzyć bardziej przejrzyste oraz profesjonalne plany rozwojowe.

Sprawdź, jak organizacje wykorzystują Asystenta AI do tworzenia lepszych planów rozwojowych.

Zobacz demo

Case studies

Sprawdź, jak nasi klienci wykorzystują HCM Deck

Jeronimo Martins

Platforma HCM Deck to fundament Biedronki jako organizacji uczącej się

Decathlon

Wszyscy pracownicy mogą rozwijać się w wybranym przez siebie kierunku

Przeczytaj

Notus Finanse

Szybciej i wygodniej rozwijamy kompetencje naszych ekspertów

Przeczytaj
Poznaj historie klientów

Zastosowanie

Kiedy Asystent AI przyniesie największą wartość?

Gdy plany rozwojowe są nierównej jakości

AI pomaga wprowadzić wspólny standard tworzenia celów i działań rozwojowych.

Gdy liderzy potrzebują wsparcia

Asystent podpowiada, jak przekładać feedback na konkretne działania rozwojowe.

Gdy pracownicy nie wiedzą od czego zacząć

Generuje pierwsze propozycje celów i pomaga przejść od pomysłu do gotowego planu.

Gdy chcesz zwiększyć skuteczność rozmów rozwojowych

Lepsze cele oznaczają bardziej konkretne rozmowy i większą odpowiedzialność za rozwój.

Gdy rozwój ma wspierać potrzeby biznesu

AI uwzględnia wymagania stanowiska, kompetencje i kierunki rozwoju organizacji.

Gdy zależy Ci na skali

Zapewnia spójny standard planów rozwojowych niezależnie od liczby pracowników i menedżerów.

Poznaj pozostałe moduły

Onboarding i rozwój

Spójny onboarding, ciągły rozwój
– od pierwszego dnia
Dowiedz się więcej

Zarządzanie kompetencjami

Zawsze aktualny obraz
kompetencji zespołu
Dowiedz się więcej

Baza wiedzy + AI ✨

Firmowa wiedza
w jednym miejscu.
Dowiedz się więcej

Feedback

Ocena, która wspiera
rozwój pracowników
Dowiedz się więcej

Komunikacja

Spójna i skuteczna komunikacja
w całej organizacji
Dowiedz się więcej

Dashboard analityczny

Pełen wgląd w skuteczność
działań L&D
Dowiedz się więcej

Często zadawane pytania

Zobacz wszystkie

  • Na jakie wyzwania odpowiada Asystent AI?

    Asystent AI pomaga rozwiązać najczęstsze problemy związane z planowaniem rozwoju: niską jakość celów, trudność w przełożeniu feedbacku na działania, brak pomysłów na rozwój, niespójne standardy między zespołami oraz czasochłonne przygotowywanie i weryfikowanie planów rozwojowych. Dzięki temu pracownicy szybciej tworzą wartościowe plany, a organizacja zyskuje większą spójność i skuteczność procesów rozwojowych.

  • Czy Asystent AI tworzy plan rozwojowy za pracownika?

    Nie. Asystent wspiera proces tworzenia planu, ale wszystkie decyzje pozostają po stronie pracownika i lidera.

  • Jak Asystent AI pomaga managerom?

    Asystent AI wspiera managerów na każdym etapie pracy z planami rozwojowymi. Pomaga szybciej przełożyć feedback na konkretne cele i działania, podpowiada obszary rozwoju dopasowane do stanowiska oraz wskazuje elementy planu wymagające dopracowania. Dzięki temu liderzy spędzają mniej czasu na poprawianiu zapisów i administracji, a więcej na wartościowych rozmowach rozwojowych z pracownikami. Dodatkowo Asystent pomaga utrzymać spójny standard jakości planów w całym zespole.

  • Jakie dane wykorzystuje AI do tworzenia rekomendacji?

    W zależności od konfiguracji mogą to być informacje o stanowisku, kompetencjach, feedbacku, wymaganiach roli oraz treści tworzonego planu.

  • Czy sugestie Asystenta można edytować?

    Tak. Wszystkie propozycje można dowolnie modyfikować, rozwijać lub odrzucić.

  • Czy rozwiązanie jest zgodne z AI Act?

    Tak. Asystent AI został zaprojektowany w modelu Human in the Loop, co oznacza, że użytkownik zachowuje pełną kontrolę nad decyzjami i treścią planu rozwojowego. AI wspiera proces tworzenia i analizy planu, ale nie podejmuje automatycznych decyzji dotyczących pracownika.

Porozmawiaj o potrzebach Twojej organizacji z naszymi ekspertami

Paulina Grabowska

Growth Manager

Mateusz Kłos

Junior Growth Manager