Nasi klienci

Korzyści

Połącz rozwój, dane i cele biznesowe w jednym, spójnym procesie działania

Jedno miejsce na cały rozwój

Zamień rozproszone arkusze na jedno, intuicyjne centrum rozwoju. Wprowadź porządek, strukturę i spójność.

Rozwój w zgodzie z celami biznesu

Łącz indywidualne ścieżki rozwoju z priorytetami organizacji. Spraw, by każda inicjatywa pracownika realnie wspierała strategiczne cele firmy.

Pełna widoczność danych w czasie rzeczywistym

Śledź cele, postępy i statusy bez raportów w arkuszach. Podejmuj decyzje oparte na aktualnych danych, a nie przeczuciach.

Stały rytm i ciągłość rozwoju

Utrzymuj zaangażowanie dzięki checkpointom, powiadomieniom i notatkom. Wprowadź regularność, która sprawia, że rozwój naprawdę się dzieje, a nie tylko planuje.

Najważniejsze funkcje

Odkryj, jak plan rozwoju porządkuje i napędza rozwój

Szablony dopasowane do potrzeb

Twórz plany rozwojowe dopasowane do potrzeb – projektowe, talentowe, dla sukcesorów lub naprawcze – z unikalną strukturą, celami i instrukcjami dla każdej grupy.

Cele i działania 70‑20‑10

Ustalaj cele i działania zgodnie z modelem 70‑20‑10, by rozwój był oparty na doświadczeniu, współpracy i nauce.

Ujednolicony opis celu

Ułatwiaj pracownikom tworzenie jakościowych planów dzięki gotowym wzorom opisów celów i spójnej strukturze planowania.

Regularne checkpointy

Wprowadź rytuał checkpointów, które nadają strukturę, budują odpowiedzialność i pozwalają mierzyć realne postępy.

Automatyczne powiadomienia

Oszczędzaj czas dzięki przypomnieniom o zatwierdzeniach i aktualizacjach, które utrzymują rytm i zaangażowanie w proces.

Monitorowanie postępów

Śledź statusy, mierniki i rozkład aktywności 70‑20‑10 w czasie rzeczywistym, by szybko identyfikować obszary wymagające wsparcia.

Zobacz, jak HCM Deck wspiera organizacje w budowaniu ciągłego, przejrzystego procesu rozwoju.

Zobacz demo

Funkcje wspólne dla całej platformy

Personalizacja, bezpieczeństwo
i pełna kontrola

Personalizacja platformy

Dostosuj wygląd, treści i komunikację platformy do potrzeb organizacji – od własnych domen i brandingu po wygląd strony głównej czy spersonalizowane powiadomienia.

Zarządzanie użytkownikami

Zarządzaj użytkownikami i strukturą organizacyjną w sposób elastyczny – manualnie, automatycznie lub z wykorzystaniem dynamicznych grup.

Bezpieczeństwo

Zadbaj o bezpieczeństwo danych dzięki zaawansowanej kontroli dostępu, SSO, logom operacji, politykom haseł i pełnej konfiguracji ról oraz uprawnień.

Integracje

Zintegruj HCM Deck z systemami używanymi w organizacji – od SSO
i katalogów pracowniczych po automatyczne importy danych i otwarte API.

Case studies

Sprawdź, jak nasi klienci wykorzystują HCM Deck

Jeronimo Martins

Platforma HCM Deck to fundament Biedronki jako organizacji uczącej się

Decathlon

Wszyscy pracownicy mogą rozwijać się w wybranym przez siebie kierunku

Przeczytaj

Notus Finanse

Szybciej i wygodniej rozwijamy kompetencje naszych ekspertów

Przeczytaj
Poznaj historie klientów

Poznaj pozostałe moduły

Onboarding i rozwój

Spójny onboarding, ciągły rozwój
– od pierwszego dnia
Dowiedz się więcej

Zarządzanie kompetencjami

Zawsze aktualny obraz
kompetencji zespołu
Dowiedz się więcej

Baza wiedzy + AI ✨

Firmowa wiedza
w jednym miejscu.
Dowiedz się więcej

Feedback

Ocena, która wspiera
rozwój pracowników
Dowiedz się więcej

Komunikacja

Spójna i skuteczna komunikacja
w całej organizacji
Dowiedz się więcej

Dashboard analityczny

Pełen wgląd w skuteczność
działań L&D
Dowiedz się więcej

Często zadawane pytania

Zobacz wszystkie

  • Od czego zależy koszt HCM Deck?

    Koszt wyliczamy indywidualnie na podstawie liczby użytkowników oraz modułów i wybranych w nich zestawów funkcji. Umów spotkanie z naszym ekspertem, żeby poznać ofertę dopasowaną do potrzeb Twojej organizacji.

  • Co otrzymuję, decydując się na zakup HCM Deck?

    Przede wszystkim dostęp do nowoczesnej platformy, której funkcjonalności są dopasowane do specyfiki organizacji.

    Platforma HCM Deck w Twojej organizacji może składać się z następujących modułów:

    • Onboarding i rozwój
    • Zarządzanie kompetencjami
    • Baza wiedzy
    • Feedback
    • Komunikacja
    • Dashboard analityczny

    Co zyska Twoja organizacja?

    ✅ Optymalizację procesów L&D – wsparcie we wdrożeniu i rozwoju procesów opartych na najlepszych praktykach rynkowych.

    ✅ Automatyzację i oszczędność czasu – redukcja manualnych zadań i szybszy rozwój kompetencji pracowników.

    ✅ Dostęp do wnikliwych danych L&D – lepsza analiza efektywności działań rozwojowych.

    ✅ Dedykowanego Account Managera – stałe wsparcie i doradztwo w trakcie całej współpracy.

    ✅ Nielimitowaną pomoc techniczną – profesjonalne wsparcie od zespołu Support Heroines.

    ✅ Społeczność L&D – możliwość wymiany wiedzy, udziału w sesjach inspiracyjnych i wydarzeniach branżowych.

  • Czy są jakieś limity co do liczby użytkowników?

    Zazwyczaj rozpoczynamy współpracę z firmami zatrudniającymi powyżej 200 pracowników lub takimi, które mają ugruntowane procesy zarządzania wiedzą i rozwojem.

    HCM Deck nie ma górnej granicy liczby użytkowników, nasi najwięksi klienci to ponad 120 tysięcy aktywnych pracowników.

  • Ile czasu zajmuje uruchomienie platformy HCM Deck?

    Platforma HCM Deck jest udostępniana do 3 dni roboczych po podpisaniu umowy. Zwykle całe wdrożenie trwa około 30-60 dni.

  • Czy istnieje wersja demo platformy?

    Tak, demo naszej platformy dostępne jest w dwóch wariantach. Można umówić spotkanie z naszym ekspertem, który opowie o funkcjonalnościach platformy, uwzględniając konkretne potrzeby organizacji lub obejrzeć wideo.

Porozmawiaj o potrzebach Twojej organizacji z naszymi ekspertami

Paulina Grabowska

Growth Manager

Mateusz Kłos

Junior Growth Manager