Rozmowy, które decydują o sukcesie onboardingu.
Przewodnik managera

Ten materiał pokazuje, jak prowadzić rozmowy z nowym pracownikiem przez pierwsze 90 dni – od kontaktu przed rozpoczęciem pracy po podsumowanie onboardingu.

Przewodnik pomaga managerowi zaplanować sześć rozmów:

  • przed pierwszym dniem pracy,
  • w pierwszym dniu i pod koniec pierwszego tygodnia,
  • po 30, 60 i 90 dniach.

Każda rozmowa zawiera:

  • cel i rekomendowany termin,
  • gotowe pytania do pracownika,
  • sygnały, na które powinien zwrócić uwagę manager,
  • jeden krok do wykonania po spotkaniu.

W pakiecie znajdziesz także:

  • kartę checkpointów na pierwsze 90 dni,
  • czterostopniowy schemat przekazywania feedbacku,
  • wskazówki dotyczące reagowania na trudności,
  • instrukcję przejścia od onboardingu do planu rozwoju.

Pobierz bezpłatny przewodnik ⤵️

strona główna w platformie szkoleniowo rozwojowej hcm deck

Sprawdź, jak wygląda platforma HCM Deck od środka

Platforma L&D, która wspiera złożone organizacje w budowaniu przyszłości opartej na kompetencjach i pomaga pracownikom rozwijać się skutecznie od pierwszego dnia pracy.

Sprawdź, jak wygląda w środku.

Zobacz demo

Narzędzia od HCM Deck

Zobacz wszystkie narzędzia