Nowe, praktyczne spojrzenie na ocenę 360°
Czas na nowo odkryć ocenę 360°. Do czego przyda Ci się w tym Niezbędnik?
- do wprowadzenia lub przeprojektowania procesu oceny 360°. W Niezbędniku znajdziesz naszą propozycję transparentnego procesu w 10-ciu krokach, wykorzystującego Design Thinking i konsultacje z pracownikami,
- do promowania oceny 360° w organizacji. Poznaj dane, które potwierdzają korzyści przeprowadzonej odpowiednio oceny dla pracowników i dla organizacji.
- do opracowania formularzy badania, które sprawią, że ocena 360° będzie skuteczna i mierzalna. Z Niezbędnika dowiesz się jak budować pytania, aby unikać błędów poznawczych, i by pracownik czuł, że jest sprawiedliwie traktowany w procesie informacji zwrotnej.
- do przygotowania managerów i pracowników do rozmów wchodzących w proces oceny. Podajemy praktyczne rady dotyczące udzielania feedbacku.
To wszystko i nie tylko, w zwięzłej formie!
Pobierz nasz przewodnik za darmo już teraz ⤵️