Sięgnij po wiedzę: Rozwój pracownika. Rozmowy
Masz za zadanie zwiększyć retencję wśród wysoko wyspecjalizowanych pracowników z sektora farmacji. Choć przed wyzwaniem zmniejszenia rotacji stawałeś pewnie nie raz, plan rozwoju mógł nie być Twoją pierwszą odpowiedzią. Właśnie w taki sposób postanowił zaadresować ten problem Nick Hindley, praktyk L&D od ponad 30 lat. Spoiler: retencja wśród tej grupy zawodowej od ponad 7 lat utrzymuje się na poziomie ponad 99%.
Dowiedz się jak zacząć z analityką szkoleń od Lori Niles Hofmann, Senior Learning EdTech Transformation Strategist w Niles Nolen, zobacz jak przeprowadza onboarding Natalia Muturi, Członkini Zarządu Mzuri, firmy zarządzającej nieruchomościami, poznaj najciekawsze trendy w rozwoju pracownika według Bartka Polakowskiego, CEE Learning Technologies Leader w PwC Polska i sprawdź, jak zatrzymać programistę w firmie.