Społeczności

Społeczności

Twórz grupy i społeczności. Buduj relacje, nagradzaj za osiągnięcia. Wspieraj wymianę wiedzy. Wzmacniaj zaangażowanie dzięki elementom grywalizacji. Uporządkuj i usprawnij komunikację wewnętrzną w firmie. Raz na zawsze.

komunikacja wewnętrzna w firmie

Nasi Klienci

Path 2 Copy 3

Buduj firmową społeczność i pobudzaj zaangażowanie pracowników:

Platforma LMS to początek. Aby dopełnić proces stawania się organizacją uczącą się potrzebna jest codzienna komunikacja wewnętrzna w firmie. Wspieraj oddolną aktywność pracowników dzięki Społecznościom HCM Deck:

  • stworzysz okazję do oddolnej wymiany wiedzy i doświadczeń oraz kreatywnego rozwiązywania problemów,
  • docenisz i zwiększysz zaangażowanie aktywnych pracowników w firmie np. twórców materiałów edukacyjnych albo osoby, które osiągają bardzo dobre wyniki szkoleniowe,
  • wprowadzisz elementy grywalizacji w firmie (i szczyptę niezbędnego humoru),
  • usprawnisz przepływ informacji w organizacji.
Path 2 Copy 3

Funkcjonalności, które pomogą Ci usprawnić
komunikację wewnętrzną w organizacji:

Funkcjonalności, które pomogą Ci usprawnić
komunikację wewnętrzną w organizacji:

komunikacja wewnętrzna w firmie

Witaj w grupie

Witaj w grupie

W HCM Deck pracownicy mogą tworzyć grupy skupione wokół wspólnych projektów, zainteresowań, lokalizacji itd. Ile grup – tyle różnych pomysłów na budowanie firmowej społeczności.

komunikacja wewnętrzna w firmie
komunikacja wewnętrzna w firmie

Grywalizuj!

Grywalizuj!

Dzięki odznakom i punkty pracownicy osiągają kolejne poziomy w organizacji. Uzyskiwane punkty z powodzeniem wykorzystasz jako element systemu premii i benefitów.

Pokaż się z najlepszego profilu

Profil użytkownika to wizytówka każdego pracownika, gdzie znajdują się informacje o jego stanowisku, ukończonych kursach, odznakach, wpisach na blogu i aktywnościach.

Firmowy wall of fame

Firmowy wall of fame

Tablica to przegląd całej dotychczasowej aktywność pracownika. Tam znajdują się informacje o ukończonych kursach, zdobytych odznakach i nowych wpisach na blogu. Oraz całe mnóstwo komentarzy od innych użytkowników.

Blog do zadań specjalnych

Blog do zadań specjalnych

Blog przypisany do profilu każdego pracownika to idealne miejsce do wymiany wiedzy i inspiracji oraz budowania pozycji eksperta. Nie zapomnij pochwalić się sukcesami!

Path 2 Copy 3

Pracownicy mają dostęp do niezbędnej wiedzy, ale i budują między sobą dobre relacje. To wszystko dzięki HCM Deck.

Pracownicy mają dostęp do niezbędnej wiedzy, ale i budują między sobą dobre relacje. To wszystko dzięki HCM Deck.

Monika Trzaskowska | Specjalista ds. HR i Trener Wewnętrzny, Bobby Burger

Monika Trzaskowska | Specjalista ds. HR i Trener Wewnętrzny, Bobby Burger