Zadania
Z HCM Deck Twoi pracownicy staną na wysokości zadania. A właściwie – zadań. Wszystkich tych, które przed nimi postawisz.
Deleguj zadania jednym kliknięciem
Umiejętne delegowanie zadań to podstawa zarządzania organizacją i zespołem.
Prosta rzecz, która często przysparza wielu kłopotów. HCM Deck daje Ci narzędzie, które lepiej zorganizuje pracę Twoją i Twojego zespołu. A Tobie pozwoli skoncentrować się na długofalowych efektach.
- Zwiększysz wydajność pracowników, ich kompetencje i zaangażowanie
- Skrócisz i uprościsz procesy w organizacji
- Wzmocnisz relacje managerów z podwładnymi oraz obustronne zaufanie.
- Wesprzesz kreatywność, nowe pomysły i rozwiązania.
Delegowanie zadań w HCM Deck – zobacz, jakie to przyjemne!
Zadania wreszcie w jednym miejscu
Ile razy zdarzyło Ci się bezskutecznie przeczesywać pocztę w poszukiwaniu zadań, których treść wysłano jakiś czas temu? W HCM Deck nie ma urwanych wątków. Wszystkie zlecone przez Ciebie zadania znajdziesz w jednym miejscu i wyszukasz według kilku kategorii (np. „zrealizowane” lub „ocenione”).
Zobacz demo
Pełen pakiet informacji
Do zadania możesz dołączyć plik tekstowy, film i zdjęcie, w których znajdą się np. brief, agenda spotkania, szczegółowe wytyczne, referencje… Czyli wszystko to, co niezbędne do realizacji zadania.
Zobacz demo
Zawsze w kontakcie
Co jest kluczowe w delegowaniu zadań? Komunikacja! Z HCM Deck unikniesz nieporozumień i niejasności. Skomentuj, wyjaśnij, dopowiedz i daj feedback bez wychodzenia z platformy.
Zobacz demo
System, który nadąża za zmianami
Edycja wykonawcy, treści i terminu zadania? Żaden problem. Skoro rzeczywistość wokół Ciebie zmienia się błyskawicznie, dlaczego w HCM Deck miałoby być inaczej?
Zobacz demo
Wystawiaj szóstki i buduj pozytywne doświadczenia
Pozytywny feedback = pozytywne doświadczenia Twoich pracowników. A pozytywne doświadczenia = satysfakcja z wykonywanej pracy. Każde zadanie możesz ocenić w wybranej przez siebie skali. Dodatkowo, możesz wyrazić swoje zadowolenie klikając przycisk „Super”.
Zobacz demo
Zadania – świetne solo, jeszcze lepsze w duecie
Łącz pożyteczne z pożytecznym. Dowiedz się, jak jeszcze możesz wykorzystać ZADANIA na platformie.
Zobacz demo
Praktycznie niezastąpione
Wykorzystaj zadania jako praktyczne dopełnienie szkoleń i programów e-learningowych. Wyznacz zadania po ukończeniu szkolenia i weryfikuj wiedzę swoich pracowników w lepszy – bo bardziej angażujący i wymagający – sposób.
Witamy na pokładzie,
oto Twoje zadanie
Po ukończonym onboardingu przejdź o krok dalej i wyznacz pierwsze zadania nowemu pracownikowi. Poproś go o podejście do działu kadr, uzupełnienie dokumentacji albo wyznaczenie daty pierwszej rozmowy z szefem. To proste czynności, które sprawią, że Twój pracownik poczuje się pewniej.
WSPIERAMY ROZWÓJ PONAD 80.000 PRACOWNIKÓW
