Zadania

Z HCM Deck Twoi pracownicy staną na wysokości zadania. A właściwie – zadań. Wszystkich tych, które przed nimi postawisz.

Deleguj zadania jednym kliknięciem

Umiejętne delegowanie zadań to podstawa zarządzania organizacją i zespołem.

Prosta rzecz, która często przysparza wielu kłopotów. HCM Deck daje Ci narzędzie, które lepiej zorganizuje pracę Twoją i Twojego zespołu. A Tobie pozwoli skoncentrować się na długofalowych efektach.

  • Zwiększysz wydajność pracowników, ich kompetencje i zaangażowanie
  • Skrócisz i uprościsz procesy w organizacji
  • Wzmocnisz relacje managerów z podwładnymi oraz obustronne zaufanie.
  • Wesprzesz kreatywność, nowe pomysły i rozwiązania.

Delegowanie zadań w HCM Deck – zobacz, jakie to przyjemne!

Zadania wreszcie w jednym miejscu

Ile razy zdarzyło Ci się bezskutecznie przeczesywać pocztę w poszukiwaniu zadań, których treść wysłano jakiś czas temu? W HCM Deck nie ma urwanych wątków. Wszystkie zlecone przez Ciebie zadania znajdziesz w jednym miejscu i wyszukasz według kilku kategorii (np. „zrealizowane” lub „ocenione”).

Pełen pakiet informacji

Do zadania możesz dołączyć plik tekstowy, film i zdjęcie, w których znajdą się np. brief, agenda spotkania, szczegółowe wytyczne, referencje… Czyli wszystko to, co niezbędne do realizacji zadania.

Zawsze w kontakcie

Co jest kluczowe w delegowaniu zadań? Komunikacja! Z HCM Deck unikniesz nieporozumień i niejasności. Skomentuj, wyjaśnij, dopowiedz i daj feedback bez wychodzenia z platformy.

System, który nadąża za zmianami

Edycja wykonawcy, treści i terminu zadania? Żaden problem. Skoro rzeczywistość wokół Ciebie zmienia się błyskawicznie, dlaczego w HCM Deck miałoby być inaczej?

Wystawiaj szóstki i buduj pozytywne doświadczenia

Pozytywny feedback = pozytywne doświadczenia Twoich pracowników. A pozytywne doświadczenia = satysfakcja z wykonywanej pracy. Każde zadanie możesz ocenić w wybranej przez siebie skali. Dodatkowo, możesz wyrazić swoje zadowolenie klikając przycisk „Super”.

Zadania – świetne solo, jeszcze lepsze w duecie

Łącz pożyteczne z pożytecznym. Dowiedz się, jak jeszcze możesz wykorzystać ZADANIA na platformie.

Praktycznie niezastąpione

Wykorzystaj zadania jako praktyczne dopełnienie szkoleń i programów e-learningowych. Wyznacz zadania po ukończeniu szkolenia i weryfikuj wiedzę swoich pracowników w lepszy – bo bardziej angażujący i wymagający – sposób.

Witamy na pokładzie,

oto Twoje zadanie

Po ukończonym onboardingu przejdź o krok dalej i wyznacz pierwsze zadania nowemu pracownikowi. Poproś go o podejście do działu kadr, uzupełnienie dokumentacji albo wyznaczenie daty pierwszej rozmowy z szefem. To proste czynności, które sprawią, że Twój pracownik poczuje się pewniej.

WSPIERAMY ROZWÓJ PONAD 80.000 PRACOWNIKÓW

Od małych firm po duże korporacje

Firmy wykorzystują HCM Deck do budowania swojej największej wartości, wyjątkowego zespołu zmotywowanych, zaangażowanych i kompetentnych osób, wspierających swoja codzienną pracą rozwój firmy.

Zobacz jak HCM Deck może

rozwinąć Twój zespół!