Coraz częściej mówi się o dbałości o naszą planetę, a to sprawia, że dokonujemy wyborów niosących za sobą korzyści dla ekologii. Ten trend dotyczy też działań w HR oraz L&D. Zielony HRM, (Green HRM, GHRM) czyli uwzględnianie promocji tzw. zielonych umiejętności w strategii HR staje się  coraz bardziej popularny. Koncepcja ta ma na celu połączenie efektywnego zarządzania pracownikami z zarządzaniem proekologicznym.  Green HRM w strukturach firmy – … Czytaj dalej Zielony HR i L&D. Rosnący trend w biznesie, na przykładzie Gorenje Group