Zdrowie psychiczne, zaufanie i next-genowe technologie – Prasówka HR (11.03–02.04.2020)

Obecnie najważniejszym wyzwaniem dla firm jest nie tylko organizowanie pracy i szkoleń zdalnych, ale też przede wszystkim przezwyciężenia poczucia niepokoju narastającego u pracowników. W najnowszej Prasówce HR piszemy też o budowaniu zaufania do pracodawców oraz o tym, jak aktualna sytuacja i next-genowe technologie zmieniają działy HR.

Przywództwo w dobie wyzwań ?? ??

Na kanale podcastowym HBR Ideas pojawiły się kolejne podcasty z serii Real Leaders – czyli niezwykle inspirujące materiały ukazujące sylwetki przywódców. Wszyscy oni potrafili wzbudzić zaufanie ludzi dookoła i przejść do historii jako wybitne postacie, pomimo potężnych kryzysów, z jakimi przyszło im się zmierzać. Pomiędzy naszymi prasówkami ukazały się odcinki na temat:

• Rachel Carson,

• Abrahama Lincolna, 

• Oprahy Winfrey.

Choć każda z tych postaci jest inna i każda z ich historii na swój sposób dramatyczna i inspirująca, można wskazać na jedną cechę wspólną tych postaci. Jest nią empatia, którą darzyli podlegającym im ludziom.

Okazuje się, że nie jest to bynajmniej dobieranie przykładów pod tezę. Na portalu HRNews ukazała się krótka publikacja “Czego potrzebują pracownicy w czasach pandemii?”, w której autorka wspomina o badaniu Adamshicka przeprowadzonego w Akademii Wojskowej w USA. W nim to polecono oficerom ułożenie w hierarchicznym porządku cech skutecznego przywództwo. Oficerowie najwyżej ocenili… troskę i dbałość o innych. 

Dbałość o zdrowie psychiczne pracowników ??

Obecna sytuacja może doprowadzić do wzmożonego lęku i stresu u pracowników. To, w połączeniu ze społecznym odizolowaniem, może odbić się niekorzystnie nie tylko na ich komforcie, ale też na zdrowiu psychicznym. Z tego powodu niezbędnym wydaje się zatroszczenie także o nie, tym bardziej, że jak informuje HRNews, jeszcze PRZED samą epidemią 45% pracowników oczekiwało wsparcia swoich pracodawców w zakresie profilaktyki zdrowia psychicznego. W publikacji pt. Jak wspierać kondycję psychiczną pracowników nie tylko w czasie pandemii? znajdziecie więcej interesujących informacji na wymieniony temat.

Przetestuj nowoczesną platformę HR, która pomoże Ci zadbać o rozwój Twoich pracowników. Sprawdź demo

Technologie i aktualne wydarzenia trwale zmieniają działy HR ??

Na portalu People Matters ukazał się artykuł, w którym opisywany jest proces zmian w działach HR, jaki inicjowany jest przez nowe technologie. Toczy się on od dłuższego czasu, a w ostatnim okresie wykazał, w jak ciężkiej sytuacji są firmy, które jeszcze nie zaczęły ich wdrażać. Artykuł pozwala spojrzeć w miarę całościowo na temat, ale przesłanie publikacji da się zmieścić w jednym cytacie: 

In view of the ongoing crisis as a result of the global pandemic, there’s one central message for HR teams – go digital. 

Zaufanie do pracodawców ??

Maja Gotjowska przygotowała niezwykle ciekawą publikację na temat tego, jak bardzo pracownicy ufają swoim pracodawcom i jak radykalne kroki podejmują pracodawcy, aby ten poziom podnieść.

Efekty z grubsza nie są najgorsze skoro CEO firm i współpracownicy są dla pracowników bardziej wiarygodnym źródłem informacji niż… głowa państwa i przedstawiciele rządów.

Jak usprawnić pracę firm i działów HR w dobie pracy zdalnej?

Można zrobić to choćby przez platformy HCM. Przygotowaliśmy dla Was publikację, w którym opowiadamy, jak w obecnej sytuacji sprawdzają się proponowane przez nas technologie.

HCM w dobie epidemii – jak usprawnić pracę firmy i działów HR

* * *

Czy któreś z zagadnień, które porusza Prasówka HR (11.03–02.04.2020) bardziej Cię zainteresowały? Przegapiliśmy jakiś ważny, gorący temat? Napisałeś interesujący artykuł i powinniśmy go zobaczyć? Napisz do nas, a niebawem możesz przeczytać o nim więcej na naszym blogu